
两个前提,一个前提是可供使用的劳动力人口越来越少,第二个是愿意工作的人也在变少。所以各位企业家在招聘人这件事情上,只逼HR部门的人是没有用的,因为整个社会的环境招聘变得越来越难。这种难度情况下,还是发现另外一个现象,企业到底愿意为哪些岗位花更多的钱呢?我们看到企业的钱在向知识型员工倾斜,我们左手这张图是薪酬增幅最快的职业和增幅最慢的职业,整个经济环境是相对比较差的,相对预期比较差的这种前提下,个体对于长薪的诉求应该是相对比较低的,第二个既然是企业预期差,那企业放出来岗位薪酬的涨幅我们会认为是持平不会涨,但是我们不管看同比和环比,我们发现2019年第二季度薪酬涨幅达到了5%,所以我们发现其实越来越多的其实不是不愿意花钱,是愿意花钱,只是花钱的方向变成了企业关键节点。
除了量化私募,也有主动管理私募直接取消前端管理费,提高后端业绩提成比例。比如北京某中型股票私募,奉行超长期价值投资,新发产品不收固定管理费,而是在获得收益时收取25%的业绩报酬,且产品封闭三年。私募排排网产品运营部总监戴霖称,私募提高后端业绩报酬一般是两种情况:一是取消或降低管理费,放到后端业绩报酬,只在获得收益时才提取;二是私募确实有能力提高后端费用。“提高后端业绩报酬,在量化私募里比较多见,多头私募还很少见。”
财报显示,2018年前三季度,ST冠福实现营业收入107.38亿元,同比增长71.78%;实现净利润3.93亿元,同比增长176.05%。尽管财报上的业绩尚可,但一则实控人违规的公告却暴露出了ST冠福的危机。2018年9月13日,ST冠福公告称,公司控股股东林氏家族因其控制的企业或关联企业自身资金紧张,为了经营资金周转需要,以上市公司及控股子公司的名义对外借款、开具商业承兑汇票、对外担保,但未履行公司内部审批决策程序。
但是介于这样的地震噪声之间的,是产生于海洋中的另外一个频段的信号,它们每20秒至50秒发生一次,即频率在0.02至0.05赫兹之间。至于是什么原因导致了这个频段内的地震信号,人们对此还没有充分的了解。起初,佛罗里达州立大学的范文远和他的同事着手寻找可能引发这些来自地球内部的信号的原因。他们分析了由西向东横跨美国的一个可移动测震仪网络在2006年至2015年间收集到的地震数据。范文远一开始把重点放在美国西北太平洋地区的数据。他说,他十分兴奋地发现,发生在这一神秘地震频段内的近海地震是以前没有被探测到的。
技术上,沪指今天小幅低开,随后一波小幅冲高后逐步回落,尾盘有所拉升,全天呈现小幅震荡状态,围绕10日线波动,收小阳星。周线看,本周收小阳线,周线低位区间震荡走势明显,向上是2900点平台重要压力,向下是支撑2700点平台。考虑多空力量在此位置较为均衡,预计下周指数仍将在此区间走势为主。创业板方面,今天指数围绕10日均线小幅波动,K线收小阳线。周线上看,创业板上周跌破前期平台后,本周创近期新低后收带下影线的小阳线,有止跌迹象。7月构筑的1600点平台压力依旧很大,操作上维持逢高减仓,预计下周将以震荡筑底走势为主。总体而言,市场本周收阳,均有止跌迹象,能否持续做多还要参考成交量,短期继续持仓。
一季度基金资产配置情况东方财富Choice数据显示,截至2019年一季度末,公募基金的资产规模为13.56万亿元,较2018年末的12.68万亿元环比增加了6.94%。(因权证份额极小,本文图表未列出)在各类资产配置中,公募基金在债券上的配置规模依然是最多的,一季末达到6.74万亿元,较2018年底的6.73万亿元增加了92.27亿元。