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5年前在美国被召回的“夺命电灯”，宜家终于宣布在中国召回！“为大多数人创造更美好的生活”，是瑞典家具业巨头宜家长期以来宣扬的理念。不过现实总是和理想有差距。近几年来，宜家却在全球不断因设计或质量问题召回产品，有的产品如“夺命抽屉柜”等甚至造成过致死事故。

下一波风潮来自转身幕后进行电竞解说，这批解说凭借个人魅力得以积累粉丝，形成一定的品牌效应。随着移动端产品的兴盛，直播平台开始兴起，很多电竞解说转道于此，进一步赚取粉丝流量。但到今天，直播平台的“顶流”们基本定型，多为顶级联赛的头部选手，要从他们手中瓜分注意力并不容易。个性相对成熟者可以进入俱乐部作为一线管理者，比如教练、领队等；但众多没有打出成绩的选手，可能只能回归传统的上班族路线。

责任编辑：唐婧作者|市界 熊颖编辑|山海关中民投手中曾经的上海地王董家渡项目，2月13日“改名换姓”。2014年11月，中民投联合外滩投资、佳渡置业以248.5亿元拿下董家渡地块，当时有媒体称赞中民投的这一地产首秀是“一笔铁定赚钱的买卖”；四年多后，2019年2月13日持有董家渡地块的中民外滩工商信息发生变更。其中，中民投及其附属公司佳渡置业退出，取而代之的是绿地地产。

责任编辑：赵明来源：人民日报疾风知劲草，板荡识诚臣。“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，是识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。党的历史上，老一辈革命家作出了担当的表率。刘华清同志对待重要工作，总是亲力亲为、敢于负责。在“东方红一号”卫星研制过程中，他冒着风险毅然拍板，告诉科研人员“技术问题你们负责，其他问题我来负责”。与此相反，不久前西部某县督查组督查时发现，两个乡的党委书记在推进精准扶贫中不作为、不担当，消极应付，工作严重滞后，当地干部群众反映强烈，县委常委会研究决定，对二人予以免职。识人察人看担当、选人用人重作为，把敢扛事、愿做事、能干事的担当者大量选出来、大胆用起来，形成强烈的正向激励效应，就会鼓励和带动更多干部积极担当、奋发进取。

事实上，诞生于1993年的金龙汽车于旗下有三个重要子公司，分别为厦门金龙联合汽车工业有限公司（以下简称“金龙联合”）、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司（以下简称“苏州金龙”）、以及厦门金龙旅行车有限公司（以下简称“厦门金旅”）三家客车整车制造企业。

另外，排除在电池技术上占据一定优势的比亚迪，金龙汽车与宇通客车在技术上相比依然难言优势。年报显示，2018年金龙汽车研发费用6.63亿元，占营业收入比例为3.63%，期末研发人员数量为1981人，占公司总人数的15.3%，人均研发投入约为33.5万元。