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不过我们除了稿件数量，绩效评定也有挺多不合理的地方，比如还包括对被访者的回访，询问他们记者的表现如何，都整成甲方乙方关系了。创始人控制欲也很强，我们当时每周都要写周报，写得很具体，包括这一周选题做了哪些、什么时间采访了谁、下周的任务是什么、预计完成时间等等。因为我们很忙，基本没时间聚在一起，下班时间或者半夜开电话会议是经常的事。

沪镍后市走势偏弱“据同花顺数据，截至6月29日，镍矿港口库存为990万吨，较6月1日增加了近62万吨。预计7月份的港口库存将维持增加的态势，其中菲律宾、印尼的进口量将持续增加。总体来看，镍矿进口量增加，国内上游镍矿整体供应量充足，再加上镍矿港口库存的持续上升，会对镍矿价格短期内形成利空。”广州期货研究所镍锡研究员宋敏嘉表示。

（文章来源：经济参考报）“该页面跳转的结果为你我贷出借端，并非借款端，且未展示任何借款产品与服务。你我贷严格执行国家相关政策，从未主动向学生群体提供互联网借贷服务。”你我贷相关人士称。资料显示，“你我贷”网络借贷平台成立于2011年6月，是一家第三方在线信用投融资服务平台。其母公司上海嘉银金融科技股份有限公司（下称“嘉银金科”）曾于2015年12月登陆国内新三板，2018年初又从新三板摘牌，在美东时间2019年5月10日，美国纳斯达克挂牌上市。

绩效得分全看领导心情陈霞|某教育公司员工我在一家创业公司，算是比较早期的员工。我刚来公司的时候，公司并没有什么硬性的考核制度，唯一的“潜规则”就是，每周六需要来公司加班。老板很严肃，平时没事就往公司跑，特别像高中的年级主任。老板并没有强制要求大家加班，但所有人都很自觉，周六都会来公司，因为老板会在工作群里继续分配工作任务，并且@你。每周六老板都会在公司进行一个不太正式的工作总结，给大家讲讲规划、画画饼，然后大家一起聚餐。所以如果你不来公司，那就相当于是不配合工作，人力就会找你谈话。

关于关联交易的内部赔偿责任问题。司法解释中明确规定了关联交易损害公司利益的，履行法定程序不能豁免关联交易赔偿责任。实践中，人民法院审理公司关联交易损害责任纠纷案件时，相关行为人往往会以其行为已经履行了合法程序而进行抗辩，最主要的是经过了公司股东会或董事会决议批准，且行为人按照规定回避表决等。但是，关联交易的核心是公平，本条司法解释强调的是尽管交易已经履行了相应的程序，但如果违反公平原则，损害公司利益，公司依然可以主张行为人承担损害赔偿责任。

日、韩和东盟国家外长均积极评价10+3合作取得的积极成果，各方一致同意支持多边主义和自由贸易，坚持开放包容理念，争取年内结束区域全面经济伙伴关系协定谈判，推进区域经济一体化进程，加强互联互通，促进人文交流，共同维护地区金融稳定，不断完善区域经济治理架构。各方还就深化创新、可持续发展合作提出建议。