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第三，加强数据治理，严防数字化风险。按照银保监会发布的《关于银行业数据指引的通知》，加强基础防护、主动防御两个能力的建设，防范数字化的风险。第四，加强复合型科技人才队伍的建设，着重吸引和培养数字化人才。金融科技冲击对传统的人才资源配置和人才结构影响比较大。哈佛的专家给我们介绍，新技术冲击下，电话销售人员、数据输入人员、收银员等岗位在2007-2017年期间出现了-47.9到-69.1%不等的负增长，下降接近一半以上。与之形成鲜明对比的是，合规人员、IT安全分析员、软件开发人员等经历了爆发式增长，岗位的增长率在70%-169%不等。今后进一步加大人才培养的力度，培养储备，懂数字化技术、银行业务和数字化管理的人才，为银行业数字转型发展提供人才保障。

另一方面，下半年存款利率保持总体稳定，市场化存款利率有望小幅下行。鉴于下半年货币政策总体偏松、逆周期调节力度加大，银行间市场流动性保持充裕，银行吸收存款的压力相应减轻，预计一般性存款利率上浮不会明显扩大。结构性存款、同业存款等市场化存款利率则与货币市场利率保持大体同步。

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第五，加强与监管部门的沟通。新技术的使用推广和产品的创新离不开监管的支持和对监管容忍度的理解。巴塞尔委员会认为，虽然金融科技具有显著优势，但创新不能以牺牲安全性、稳健性和消费者利益为代价。银行及其监管者应该考虑对金融科技带来的新兴渠道和服务与现有银行业务实施同等的风险管理水平、控制标准和保护措施。不管传统业务还是新业务，对风险控制的要求是一致的，要避免监管套利。设计同样的产品，从事同样的业务，就要接受同样监管的标准和要求。

最新的数据显示，截至二季度末上海人寿签单保费达137.48亿元，二季度末总资产达555.60亿元，这无疑是发展最快的保险公司之一。保费增长的同时，其赔付支出却在下降。记者从接近监管人士获取的数据显示，上海人寿2019年上半年保险赔付支出同比下降72.67%，其中个人业务赔付支出3697万元，同比下降81.09%，团体业务赔付支出1942万元，上半年保险赔付支出总计仅为5640万元。

一般情况下，意定监护协议中设有“宽容条款”。任何人的监护工作都无法保证十全十美，宽容条款的存在让监护人在出现不可避免的失误时，社会各方或近亲属能给予谅解。李辰阳告诉北青报记者，要破解监护人难找的局面，制度的细化和观念的转变都很重要。目前意定监护公证除了保障监护设立人的利益外，还要保护受托监护人，让他们在付出善意的同时，免受无辜的“法律之灾”。