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李超亦表示，今年资本市场服务科技创新的一大亮点是，设立科创板并试点注册制改革顺利落地。目前上市的34家科创板公司“科创”属性比较突出，与数字经济直接相关的信息技术、网络通信、软件服务类企业合计19家，融资343亿元。在审企业中新一代信息技术行业占比达1/3，位列各行业之首。同时，科创板企业类型更加多元、基础制度更加市场化。

趣头条在财报中并没有解释亏损原因，但公司的运营开支由2017年的5.36亿元增加至2018年是45亿元。“以‘看新闻能挣钱’为营销手段的app软件散播很多垃圾信息，搅乱了新闻阅读市场秩序。未来在内容要求越来越严格的趋势下，不彻底解决这个问题，趣头条受到监管的影响恐怕会更大。”经济学家宋清辉对长江商报记者表示。

老员工陈勇还回忆说：上周五（8月9日），他们部门一起去找了财务总监顾勇，当时顾勇和另外一个副总裁共同承诺：周五之后离职的员工，将会给予N（工作年限）个月的赔偿。但是这周一（12日）开始，有同事去人力资源处办理离职，人力资源的人却称并未收到赔偿的通知，拒绝签署补偿协议。于是他们继续找领导，又得到了下周一（19日）将会回公司遣散员工的承诺。

中国飞鹤IPO中签结果将于11月12日公布，并于11月13日上市。责任编辑：张海营中国网财经11月11日讯 据云南省纪委监委网站消息，云南省纪委监委网站发布关于违反中央八项规定精神“自我揭短、自曝家丑”之一云南城投集团部分领导干部违规乘坐飞机头等舱、动车一等座问题。

保监会的内设部门则以功能监管为主，核心业务部门包括寿险部、财险部、中介部、资金运用部、财会部（偿付能力监管部）。券商中国记者从业内了解到，“三定”之后，这五大部门将会保留。保监会15个内设部门：办公厅（党委办公室）、发展改革部、政策研究室、财务会计部（偿付能力监管部）、保险消费者权益保护局、财产保险监管部（再保险监管部）、人身保险监管部、保险中介监管部、保险资金运用监管部、国际部（港澳台办公室）、法规部、统计信息部、稽查局、人事教育部（党委组织部）、党委宣传部（党委统战群工部）。机关党委负责会机关及在京直属单位的党群工作。2个事业单位为：培训中心、机关服务中心。

第三个方面，在预算绩效管理机制上，要从“要我有绩效”向“我要有绩效”转变。我认为这里头，“要我有绩效”实施成本高，而且在严重的信息不对称，会强化过程控制。现在是“要我有绩效”，自然会强化过程控制，在信息部对称的情况下，这种过程的控制就会更加严重，这样会导致我们的实施成本非常高，高到一定的程度就无法实施。所以我们要转变为“我要有绩效”，成为绩效管理的一个目标。你要成为一种新的机制，外部的推动变成内在的动力，这种情况下，我们绩效的管理才是真正抓到了要害。