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责任编辑：陈悠然 SF104来源：新闻联播奇迹终究未能发生，李文亮医生还是走了。重症室里穷尽一切可能的奋力抢救，网上无数网友的牵挂和祈祷，还是没能留住这个年轻的生命。江水滔滔，请带去我们的无尽哀思。李文亮，一路走好！我们向你致以深深的痛惜和哀悼！

【环球时报-环球网报道 记者 张骜】2019年8月23日，外交部发言人耿爽主持例行记者会，以下为部分实录。记者问：据报道，22日，美国务院发言人发声明称，美方对中国持续干扰越南在其专属经济区长期以来的油气开发活动深表关切。这令人严重质疑中国履行DOC，以和平方式解决海上争端的承诺。近期中方已采取一系列咄咄逼人的行动，干扰东盟声索国长期以来已广为接受的经济活动，企图胁迫他们放弃与外国油气公司合作而仅与中国国企合作。中方对此有何回应？

中国如何应对？专家们认为，中国的应对措施可分为短期和长期。周世俭认为，中国最近已经采取了一系列措施，例如从4月1日起大幅度降低增值税。增值税税率从17个点降到13个点。这些调整使得企业生产成本明显下降，可以应对25%的高关税。从长期来看，大多数专家认为，继续改革、开放是最好的破局之策。

在下半区，许昕以11比7、12比10、12比10、11比3直落四局横扫中国台北的陈建安，方博以4比1（11比4、11比8、11比7、9比11、12比10）击败哈萨克斯坦的格拉斯门科。日本的张本智和也顺利进入第二轮。第二轮里，樊振东对阵德国的杜达，周雨和闫安同室操戈，林高远和刘丁硕上演德比战。许昕遭遇张本智和，方博遇到瑞典的卡尔森。

记者：相对于改革前的国有企业工资决定机制，这次改革有哪些突出特点？邱小平：这次改革是对国有企业工资分配制度的系统性改革，相对于改革前的国有企业工资决定机制，这次改革有许多重大突破，体现了鲜明的时代特点。第一，突出国有企业工资分配的市场化方向。在工资总额确定办法上，《意见》改变了过去国有企业工资总额增长同经济效益单一指标挂钩的办法，要求统筹考虑一揽子因素合理确定工资总额，更加符合市场经济规律和企业发展规律。在工资水平决定机制上，《意见》强调要加强人工成本投入产出率和职工工资水平的市场对标，使工资水平是否合理更多由市场决定。在工资分配主体上，《意见》对政府有关部门每年核定国有企业上年度工效挂钩方案的做法进行了改革，采取更加符合市场规律的预算管理办法，工资总额预算方案由企业自主编制，并对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业原则上实行备案制，从而使国有企业的市场主体地位更加突出，企业的工资分配管理权得到进一步落实。需要特别指出的是，要求在确定国有企业工资总额时要统筹考虑一揽子因素，并不意味着弱化企业经济效益在确定工资总额中的作用，更不意味着国有企业职工工资可以不分情况地普遍上涨。国有企业的企业属性，决定了国有企业特别是主业处于充分竞争行业和领域的企业，必须以创造经济效益、提升市场竞争力为主要目标，企业经济效益始终是决定工资分配的核心因素。为此，《意见》坚持效益导向，进一步完善了工资与效益联动机制，使经济效益好、劳动生产率高的企业工资可以相应多增，反之，则工资相对少增或不增，真正实现工资总额与经济效益同向联动、能增能减，有利于切实扭转部分企业工资与效益增长不匹配的状况，确保工资水平与企业经济效益和市场竞争力相适应。

此外，宁泽涛此次参加全国夏季游泳锦标赛暨全运会预选赛，目的只是单纯为了拿到天津全运会门票，他没有将世锦赛放到计划中。只是世锦赛临近，加上宁泽涛在这个时间点复出参加全国赛，让部分媒体和吃瓜群众有了宁泽涛要冲击世锦赛的错觉。从此次全国赛宁泽涛预赛的表现看，他是有所保留的，后半程明显减速，49秒67并不是他目前的极限。