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对于东旭的8年飞速发展，成就了不少人，但最终，也难免在这波新旧动能转换的洪流中，独善其身。不可否认，以东旭的资本运作能力，还有实控人纵横捭阖的能力，在这波洪流中撑了这么多年，如果熬过去，搭上产业升级的风口，从玻璃基板，到环保、到新能源，一直浸淫着实业，可能会获得更加不菲的身家，或许会在这波产业升级中提供了一个民营企业产融结合的样本，但是，哪有那么多的如果呢？

今年上半年电解铜产量同比跌28%，其余产量则由介乎持平至增长13%不等。现时，恒生指数报28774，上升312点或上升1.10%，主板成交396.23亿元．国企指数报10930，上升145点或上升1.35%。上证综指报2930，上升29点或上升1.03%，成交911.33亿元人民币。

顾佳亮_g00245487：1． 自信来源于实力，更来自于坚定不移的信念。CBG大中华区在应对未来发展的变革中，作为主官，我们需要以身作则，更需要持续给团队带来能力和信心，用心打好每一场战役，以战养战，持续不断提升团队能力！2． 专业和自信来自于日复一日的重复CHECK，抠好每个细节，对每个环节都一丝不苟，不断总结复盘，不断优化。影片中起飞前流畅的核对和沟通，体现机组人员工作的高质量高效率，令人感触颇深，大中华区倡导业务反思，建议建立周报制度，目的亦是如此，我们应该深度思考如何用好这些工具！

4． 从遇险到着陆，机组人员、地面指挥中心、民航局、军方、周边飞机、消防、医疗等，短时间内多方协同，简单高效。面对复杂多变的终端市场，我们也需要化繁为简，复杂的事情简单做，简单的事情用心做。多兵种作战，最高效的莫过于每个人“敬畏使命，敬畏责任，敬畏规章”！

张亚勤的人生是一部大写的传奇。12岁进入中科大少年班后，张亚勤在23岁就已获得华盛顿大学的博士学位，31岁成为美国电气和电子工程师协会（IEEE）史上最年轻的院士。随后在李开复的邀约下，张亚勤一度加盟微软中国研究院，两年后升任研究院院长，38岁便晋升微软全球副总裁。

“塔山中的塔山，铁军中的铁军”！薛智涵：观影后，对影片中的几点精神内涵感悟深刻，机务组与乘务组人员的临危不惧的坚定信念与严谨务实的职业素养深深感染了我，如何将这种宝贵的爱岗敬业精神迁移到我们的业务中，个人做出如下思考总结：夯实职业能力，提高职业素养。电影中，飞机飞越高高原，因海拔过高突发危情，机务组与乘务组人员凭借其日复一日的训练成果，在千钧一发之时对危机做出一系列正确响应，保障全体乘客得以获救。试想一下，如果机务组与乘务组人员不具备过硬的职业能力与专业素养，在事故面前无法做到有条不紊、紧张有序的应对危机、化解险情，后果则不堪设想。由此可见，我们在业务中须以提升自身职业能力为重，坚持从自检自纠中查漏补缺，在团队管理、决策制定等方面展现出较高的职业水准。职业化能力具体表现为职业化的思想体系，即：职业化的分析视角与职业化的解决方案。做到“精准锁定问题，深入分析问题，有效解决问题”。