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彭博有限合伙企业创始人迈克尔·布隆伯格表示，这是对中国近年来持续为国际投资者参与世界第三大债券市场提供便利的认可，反映出中国推动金融改革的坚定决心和中国债券市场日新月异的变化，是中国融入全球金融市场的重要一步。从QFII、RQFII、“债券通”到中国债券纳入彭博巴克莱全球综合指数，银行间债券市场对外开放已初显成效，人民币资产国际吸引力增强，不断扩大对外开放已是银行间债券市场发展的必然趋势。

女双决赛，李茵晖/黄东萍在第一局中状态不俗，以21比15先胜一局。然而此后场上的局面发生了改变，李茵晖/黄东萍在第二、三局中竭尽全力希望能够控制住场上的节奏，但她们的表现有所起伏，最终以17比21与15比21连失两局，无缘冠军。对于失利的原因，李茵晖坦言：“女双决赛第一局我们的心态比较好，第二、三局我们出现了一些失误，第二局因为心态有点着急，所以我们输了，这也导致第三局我们的一些战术用不出来。”

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重视对官吏的考核和管理吏治，核心就是“治吏”，意味着对官员的监督和管理。考核始终是历代管理官吏队伍的基本手段，是官吏队伍有效运行的保障。明代著名改革家张居正说：“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。若询事而不考其终，兴事而不加屡省，上无综核之明，人怀苟且之念。虽使尧舜为君，禹皋为佐，恐亦难以底绩而有成也。”这说出了考核对于吏治的极端重要性。我国历史上关于考核的思想起源很早。《尚书》中有“三载考绩，三考黜陟幽明”的记载。《周礼》一书中有丰富的考核内容、考核方法和考核结果处置的设计，其中以“六廉”（廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨）考核群吏的思想，影响至为深远。春秋战国时期，随着官僚制替代世官制，考核制度逐渐形成并延续不断，成为奖惩官吏、改善吏治的重要措施。秦汉的考核方法是上计制，魏晋大体延续。隋唐进一步完善严密，创立了“四善二十七最”考核体系。宋代大体延续唐代，考核标准为“四善三最”或“四最”等。明代以考满、考察（大计）两种方法考核各类官吏，清代基本延续。严密的考核制度，是我国历史上整肃吏治的重要措施。历代考核制度渐趋严密，在发现、提拔德才兼备之人，激励官吏忠于职守、勤勉为政上起到了重要作用。

业绩难堪成不分红“硬伤”业绩是影响分红的重要因素，整体来看未分红公司业绩表现并不理想。31家未分红公司中包含6家ST公司，例如*ST毅达上市以来累积亏损近14.6亿元，ST仰帆上市以来累积亏损超5.25亿元。除ST公司外，园城黄金、阳煤化工、亚太实业与祥龙电业等多家公司上市以来净利润均为亏损状态。