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兰亚东：“转型”这个词显然不是2018年的高频词。我对“转型”这两个字稍微有点过敏。为什么呢？回想起大概在2005年到2006年的时候，那个时候我还在国寿，当时参加了一个小组，当时做的主题是整合资源，转型方案的设计。“转型”、“整合”，这是我最早在工作中，大概13年以前。做了很多方案，做了很多设计，也试图通过战略组织、后台运营等等，包括营销组织的变革、销售队伍的优化试图做一些转型，但是我发现转不过来，我也转不动，公司也转不动。后来到了人保，人保寿上市以后最主要的专题也是转型，为此也做了很多努力。当时的感受还是转不动，也感受不到转型带来的活力。

视频曝光后，酒店纷纷出面表态。11月16日，最后一家涉事酒店璞丽公开道歉，但事件至此并未结束。11月16日和17日，“花总丢了金箍棒”再度曝光，自己的个人护照信息被酒店员工公开传播，其后贵阳汉唐希尔顿花园酒店和洲际酒店集团就此事公开致歉。目前，“花总丢了金箍棒”表示已经正式委托律师。

中瑞酒店管理学院首席顾问张润钢表示，现在很多酒店客房员工每天所承担的清洁房间数量在16-17间，有的甚至达到或超过20间。但大部分酒店员工的工资非常低，统计显示，酒店及餐饮行业服务人员的工资水平位居倒数第二。即使目前酒店业人力成本较高，但其成本构成与国外相比，仍存在较大区别。据华美酒店顾问机构首席知识官赵焕焱统计，2016年美国酒店的劳动力成本占酒店总成本50%，其中一线员工占63.8%，管理层占24.1%，服务费、承包租赁劳务、奖金、未分配的工资占12.1%。而中国人工成本约占30%，有高星级酒店个案显示，其劳动力成本占酒店总成本34.95%，其中一线员工占41.56%，管理层占58.44%。

责任编辑：桂强中新网5月17日电 综合报道，美国宣布退出伊核协议后，伊核问题备受外界关注。伊朗外交部长扎里夫日前访问布鲁塞尔，会见欧盟外交与安全政策高级代表莫盖里尼，并与伊朗核协议的三个欧洲签署国法国、德国与英国的外长举行会谈。欧洲联盟正在制定一项对伊朗经济合作计划，力争在美国退出后继续维持伊朗核协议。

另外一个角度，这几年环境本身也会倒逼着保险公司从保障层面去转型，因为投资市场，原来你只要能拿到钱，保险公司也是可以吸收公众存款的金融机构，你只要能拿得到钱，你就能用得出去，你就能挣得到利差。包括现在我们也能够看到，虽然大家都在喊着转型，但是保险公司往规模发展的吹动永远都是冲动的。但是现实的状态，现在你拿了钱，尤其是高成本拿了钱之后到底用到哪里，目前的宏观经济环境我认为也已经不太匹配了，所以必须得要把这个产品往精细化去做，往长期去做，才有可能真正给到客户相应的产品。我也相信转型本身肯定是一个买者和卖者交互不断博弈过程当中的一个必然的趋势。随着消费者本身的成长，当然包括从销售层面、营销层面来讲，更专业的人去帮助消费者提高他们的专业知识，提高他们的整体规划的能力，会对这个行业本身的转型起到一定的促进作用，保险公司想转也罢，不想转也罢，我认为就算是监管单位没有这样强力的要求，也一定会有越来越多的公司在往这个方向去走，回归到保障这个层面上。

另有一位不愿具名的业内人士认为，“目前摩拜需要考虑的还有资金支持的力度，对比滴滴和美团的融资历史，滴滴掌握的现金储备更具优势，这是‘断粮’已久的摩拜不得不考虑的因素”。不过，作为滴滴和美团的共同股东，腾讯如果愿意牵线搭桥，资金并非太大问题。