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在一些使用者看来，紧张的氛围是必要的。“会付费上自习的都是什么人？自觉性差的人啊，真学霸在菜市场也能看进书。”陈伶坦言，对于她这样的“大多数人”而言，紧迫感就是不断学习的动力。但陈伶很清楚，努力不一定“有用”。在自习室的大半年，她见过压力大到忽然哭泣的自习者：“一点声音也没有，忽然肩膀抽搐起来，人一转头满脸都是泪。”陈伶对这个画面记忆犹新，心有戚戚焉。最近她特别喜欢演员陶虹的一番话：“如果你有天赋就应该百分百地努力，没有天赋的话可以考虑转行。”

责任编辑：张义凌“独角兽”面临股价挑战中国证券报2018年堪称A股和港股的“独角兽”元年，为吸引新经济企业上市，港交所实施了香港市场近25年来最重大的一次上市机制改革，A股也陆续出台多项措施吸引新经济企业。作为港交所新政后首家“同股不同权”公司小米集团即将赴港上市，A股中药明康德、工业富联、宁德时代等“独角兽”也都已实现上市。

为纾缓骨灰位不足的情况，特区政府在十多年前已经开始推广绿色殡葬，最初反应一般。食环署的最新数据显示，绿色殡葬由2012年的2814宗增至2018年的6324宗，分别占死亡总人数的6.4%和13.3%。“我已经跟儿女说好，在我过身后将骨灰撒在纪念花园。”75岁的练太太在3月底参加一场“身后安排资讯讲座”时说。该讲座由食环署举办，内容包括绿色殡葬。

很多人都认为，人工智能比人类更公正，冷冰冰的机器只相信逻辑和数字，没有感情、偏好，也就不会有歧视，不像人类的决策，混乱且难以预测。但实际上，人工智能“歧视”起来毫不含糊，比人类更严重。当前的人工智能没有思考能力，它能做的，是寻找那些重复出现的模式。所谓的“偏见”，就是机器从数据中拾取的规律，它只是诚实地反映了社会中真实存在的偏见。它会积极“迎合”人类的性骚扰，是因为人类希望它迎合，它之所以会“歧视”，是因为人类把它训练成了这样。

除了Siri、Alexa，分别由微软、谷歌、三星等公司开发的Cortana、Google Now和Bixby也都存在类似问题。国内很多科技公司也没免于指责。“技术反映着它所在的社会。”联合国教科文组织性别平等部负责人珂拉特（Saniye Gülser Corat）告诉媒体。该部门担心，AI智能助手顺从的形象会扩大性别刻板印象，影响人们与女性交流的方式，以及女性面对他人要求时的回应模式。

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