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短期调整是主旋律：驱动的变化市场调整会是未来一段时间的主旋律，很可能会贯穿整个二、三季度，同时受到外围扰动增加、政策节奏变化和盈利还未彻底拐头的压制，很可能呈现出波动剧烈、分化大的特点。回顾过去几轮牛市，在经历第一波快速上涨后，都会迎来调整，调整幅度在15%左右。如果以沪指2838点为基准，本轮调整幅度接近14%，已经较为充分。但考虑到本轮市场见底后，存在一些特殊性：一方面，政策的刺激力度要弱于以往周期；其二，外部环境具有很大的不确定性。这就决定了本轮市场的调整时间可能要长于以往，我们预计会持续1-2个季度。

此外，京东方A、中兴通讯、五粮液的单日融资买入金额也超过7亿元。融资余额增幅方面，增幅最大的是生益科技，该股最新融资余额11.57亿元，较前一交易日增长30.19%；其单日融资买入的绝对金额也冲进了前十大关——当天生益科技发生融资买入5.69亿元，发生融资偿还3.01亿元，融资资金净流入2.68亿元。另外，融资余额增幅较大的还有微芯生物和光峰科技，融资余额分别增长23.65%和23.30%。新增中小创标的受到融资者追捧

结语由于“辽宁”舰上我们已经积累了丰富的海试试验和运行经验，组织实施程序更加顺畅，而首艘国产航母虽然在“辽宁”舰基础上综合性能大幅提升，但基本设计和总体架构仍以其为蓝本，因此海试情况应该会较为顺利，花费时间会相应缩短，乐观估计不超过1年时间，首艘国产航母就要通过海上测试交付海军现役，进入下一阶段“真刀真枪”的舰载机、编队训练和战备工作。（作者署名：兵工科技）

这几年行业发展不太好，公司业绩也一般，就开始收缩成本，福利方面的缩减很明显。公司以前的这些福利，有的今年悄无声息的就没了。买车补贴等福利，以前是所有员工都能享受的，今年改成了前30%优秀员工才可以享受。但是优秀怎么定义，谁也说不清楚。奇葩的是，我刚进公司的时候中了一个购车终身免息贷款，从字面来理解，肯定是无论我在不在这个公司，只要买车就可以享受公司这个福利。但是后来是公司又改了口径，说必须在职时期买车才能享受，离开了要么一次性付清尾款，要么按照公司给的一个较高的利率去还款。后来我们才发现，公司下面还有一个控股子公司，所有的员工都可以享受这个福利，但给我们就作为了一个特别大奖，这事儿成了一个同事们之间的笑话。

国庆楼市成交环比下降超五成克而瑞数据显示，今年国庆楼市，31个核心城市总成交面积为187.88万方，环比大幅下降了57.11%。而与去年同期对比，成交量同比下降27.27%，一线城市的成交“复苏”明显，二三线城市成交同比跌多涨少，整体市场降温也比较显著，可以看出调控政策的效应不断显现，购房需求释放也到达了阶段性瓶颈。

其实对于年会在哪办，一些可有可无的费用报销取消，我并不是很在意。2017年公司隆重办年会时，严格要求了每个人的着装，我花“巨款”买的礼服再也没穿过，华而不实。但没了年终奖让我难以接受。我们公司的年终奖算比较高的，入职时，公司承诺了三个月年终奖，还有些额外的项目奖励，所以我当时在工资上做了妥协。入职几年，公司也确实按约定发了年底奖金。谁知道今年说取消就取消，这么算下来，我今年工资降了好多。