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目前，军工企业在引入其他所有制资本进行混改时面临一些限制。有军工企业人士告诉上证报记者，未来军工混改试点有望引入民营资本。周丽莎还对上证报记者表示：“解决企业各类历史遗留问题的成本较大也是混改一大难点。例如，厂办集体职工身份转变支付补偿金问题；离退休职工补充养老金、补充医疗保险和生活补助支付问题；分离办社会职能的补贴问题等，欠缺明确的扶持政策，制约了国有企业改制重组进程，使得国有企业不敢改、民间投资主体不敢进。”

责任编辑：余鹏飞策略：做多PVC1901合约；主要逻辑：1、四季度原料电石供应趋近，价格稳定上行，成本端对PVC构成有效支撑；2、PVC企业开工处于历史同期高位，但社会库存却处历史同期低位，且仍处去库通道；3、下游企业库存压力不大，开工维持高位，刚需支撑强；

观古鉴今：三次反弹各有不同我们统计了2015年8月26日、2016年1月28日和2018年7月3日三次上证50指数低点，分别对应股灾后811股汇双杀、熔断以及2018年熊市。数据如下：上述三个区间的反弹情况如何。2015年8月26日的反弹持续至当年11月9日，时间两个月，期间涨幅32.39%。2016年1月28日的反弹时间最长，持续了近两年，至2018年1月24日见顶，期间涨幅62.45%。2018年7月3日的反弹持续接近三个月，但涨幅最小，只有9.23%。

可以说，中石化在华南一直以来成长环境，都是在异常激烈的市场竞争中求生存。即便在这样的市场条件下，中石化华南天然气销售依然出色地完成了销售任务，去年共销售LNG103.8万吨，同比大增超60%。今年上半年的销售指标完成接近60%，一切似乎都在向好发展。

五是加强复合型科技人才队伍的建设，着重吸引和培养数字化人才。金融科技的冲击和银行数字化转型对传统银行业的人力资源配置和人才结构影响甚大。来自美国金融业的数据显示，在新技术的冲击下，如电话销售人员、数据输入人员、收银员等岗位在2007—2017年期间出现了-47.9%到-69.1%不等的负增长。与之形成鲜明对比的是，合规人员、IT安全分析员、软件开发人员等经历了爆发式增长，各岗位增长率在70.3%到169.1%不等。摩根大通、高盛、和花旗集团正在培训投资银行从业者学习代码编写，以满足银行业对金融科技的迫切需求。以摩根大通为例，其共有50000名技术人才，未来预计招聘约2500名技术人员。高盛25%即1/4人员是科技人员。银行业金融机构要加大对熟悉数字化技术、银行业务和风险管理的人才培养力度，储备足够的专门人才，为银行业数字化转型发展提供充足的智力支持和人才保障。

无论是养老目标基金，还是社保基金、职业年金和企业年金投资，工银瑞信的养老金业务持续走在行业前列。据基金业协会数据，截至2018年末，工银瑞信养老金管理总规模（含社保基金、基本养老金、企业年金和职业年金，不含境外养老金）持续位居行业第1名。责任编辑：高君