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粤商的财富实力不容小觑。从出生地来看，粤商上榜229人，仅稍次于浙商。不过，在广东设立企业总部的上榜企业家最多，高达396人，比第二名北京足足多出百人，浙江保持第三。附2019胡润百富榜前100名单：责任编辑：鲍一凡基本面：市场对于贸谈前景偏好预期，以及英国脱欧出现明显的利好消息，使得欧美股市全面的上扬，投资者纷纷寻求更高回报的股市，黄金遭到市场抛售，金价大幅的回撤。美国9月CPI如期公布，实际值不及市场预期，潜在通胀回落，这样的数据表现支持美联储10月的再降息预期，但对于金价的支撑却已烟消云散，足见主力蓄谋已久的抛售有多隐蔽，然技术面还是给予我们一定的风险警惕信号。

诚然，在国企混改后，薪酬改革是激励员工最直接的方式。周丽莎表示：“目前在薪酬问题上，企业内部劳动用工制度、工资总额控制制度等有待进一步改革；同时，央企也缺乏适应市场化机制的股权激励政策。”《若干意见》对集团层面混改的国企提出了工资总额“备案制”，给了混改企业薪酬管理更多自主权。文件称，对于集团层面混合所有制改革试点企业，要比照落实董事 会职权试点相关政策，实行工资总额备案制。鼓励集团公司对下属混合所有制改革试点企业采取差异化工资总额管理方式，充分激发企业内生活力。积极推进混合所有制改革试点企业员工持股，有效实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，完善公司治理。

在监管部门的引领下，过去的几年中，许多银行机构因势而变、因需而变，从被动到主动，聚焦和升级金融科技战略，明确提出了全面数字化转型的目标与实施路径，试水数字化新模式。中国银行制定数字化“1234”战略，全面发展数字化获客、数字化生态、数字化产品、数字化风控、数字化运营。国际上看，摩根大通较早提出进行数字化转型，提出了“Mobile First， Digital Everything”（移动优先，数字万物）战略理念。银行机构应顺应数字化发展大势，主动将数字化转型上升为全行战略，作为转型发展的重要突破口，整合、调度全行资源，并确立新的考核维度和考核指标体系，全面推进数字化建设。

另一方面则认为，乐百氏推出瓶装水，与其说是看好中国瓶装水市场发展前景，不如说是想借助在消费者心中存留的情怀，谋求东山再起。其实，这也并不是乐百氏集团第一次利用大众的怀旧心理，试图谋求利益了。早在2016年，乐百氏集团就用80、90后童年最美好回忆“AD钙奶”试图重新打回中国乳酸菌市场，可是经历长时间的发展，不仅消费者换了更年幼的00后，他们甚至并不知道乐百氏这个品牌，也因为乳酸菌饮料的饱和市场，国内国外大量品牌已经占据了各自的有利市场地位，结果可想而知，乐百氏的回归宣告失败。

施顺华：通过5G 数字化银行和庞大客群联系将更紧密黄金老：智慧金融下风险识别对国内银行是很大的挑战朱小黄：大数据运用过程中存在的异化现象需要注意责任编辑：张译文原标题：22%的富豪来自粤港澳大湾区，总资产超5万亿粤港澳大湾区的“造富力”，再次在2019胡润百富榜得到验证。

吴同学介绍，他是宜昌人，目前在洪山区黄家湖大学城一所大学读书。9月1日中午12时许，他乘坐宜昌东到武昌火车站的动车到站。刚一出站，就被一名身高约170厘米的40多岁男子拦住。该男子称，他的车是网约车，就停在停车场，上车就走，价格和出租车一样。在武昌火车站地下停车场，吴同学上了一辆灰色的小车。