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在中智的调研中，7%的企业不发年终奖，主要原因是没有完成业绩目标，也有少数企业考虑到大环境的变化，为了缩减成本而不发放奖金，另有个别企业由于薪酬结构调整，把年终奖调整为季度奖金发放。互联网及汽车行业优势不再根据中智的调研，相比2017年，2018年企业年终奖额度增长放缓明显。仅有46%的企业表示年终奖额度将有所增长，这一比例在2017年为57%，并且大部分增幅在10%以内。

这实质就是中日海上力量对比，我们已经把日本甩开了，追都没法追了！（作者署名：麦田军事观察）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

留学生，你在他乡还好吗？美国圣托马斯大学临床心理健康与辅导助理教授刘玙在接受新华社记者专访时说，赴美留学的中国学生中存在不同程度心理问题者并不少见。正因为认识到问题的严重性，本科化学系毕业的刘玙将自己硕士和博士的研究方向转为心理咨询。中国驻休斯敦总领馆教育领事李卫东说，总领馆去年接到一位家长从国内打来的求助电话，说自己在美国攻读生物博士学位的女儿精神状况出了问题，希望得到总领馆的关注。

具体到地中海俱乐部、葡保、H&A、BCP等明星项目，业绩增长同样非常可观。依据2017年复星年报，地中海俱乐部截至2017年10月31日，收入同比增长为4.4%，度假村营业利润同比增长16.6%。报告期内，葡萄牙保险净利润达到2.32亿欧元，产险、寿险、健康险在葡萄牙市场均排名第一，保费规模市场占比逾四分之一。

《中国经营报》记者统计发现，上述13家银行因外汇业务合计罚款数达4993.29万元。外管局数据显示，今年上半年查处金融机构违规案件455件，企业违规案件340件，个人违规案件559件。随着企业“走出去”步伐加快，跨境业务更受到金融机构青睐。以内保外贷业务为例，某股份制银行公司业务部人士告诉记者，该业务的发展可以改善我国企业境外投融资政策环境、丰富融资渠道、降低融资成本。此前银行比较愿意做内保外贷业务，是因为借此业务既可以通过开保函获得中间业务收入，又可以获得一笔存款，获得资金沉淀；且开展内保外贷业务，是为客户提供更多服务，可以增强客户黏性。

“‘13+薪’相对年终奖来讲更具保障，但作为固定薪资的一部分，实际发放月数比较有限。而年终奖则不同，根据公司及行业状况，最高可等同于数十个月的工资。13+薪本质上并没有体现企业共享业绩的决心，所以求职者在面对两者的选择时要更加谨慎。”杨阿兰说。