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重点是“制定企业内部规章制度”，也就是说，在已有薪酬保密规定的公司，泄露自己的工资，会违反公司内部的规章制度，但若因此解雇或处罚员工，还需具备其他合法的依据。邹佳莱指出：“企业自身的制度其效力不可能高于法律。此外，如果是需要员工进行保密的事项，不仅需要提前告知，还需要签订《保密协议》或者在劳动合同中约定保密，同时要对保密的范围以及相关信息做具体、详细的规定及采取相关保密措施。”

此前，约翰逊提请休会的做法已经引起了许多资深保守党成员的反对。8月29日，一直反对“无协议脱欧”的苏格兰议会议员露丝·戴维森（Ruth Davidson）宣布辞去苏格兰地区保守党领袖一职。同日，英国上议院保守党党鞭乔治·杨格（George Young）也辞去了其上议院党鞭一职。

人才竞争决定未来城市格局之变，这也是各城市打响“人才争夺之战”的底层逻辑。多位业内人士预计，发改委新的文件之后，放宽落户将在一些热门城市推出，它们在抢夺人口大战中拥有更多的优势，比如杭州、深圳。与人口并列的是产业。如果不能分享和分流核心城市的产业资源，也会有沦为收缩型城市的危险。

参考消息网10月23日报道 法媒称，19日，欧盟在亚欧首脑会议期间与新加坡签署了一份自由贸易协定。这个坐落于亚洲东南边缘、人口只有近600万的小国其实是欧盟在东盟十国中最大的贸易伙伴。欧盟对新加坡存在贸易顺差，每年对该国的商品和服务出口额分别为300亿欧元和200亿欧元。

不过，一个不可否认的事实是，大多数牙科诊所正面临困境。不难发现，市面上有些牙科诊所没开多久，就悄悄关门了。“仪器太贵了，差点儿的一台100万，好点儿的都要几百万。”从三甲医院离职自立门户的牙医赵强感叹：“诊所开了好多年，银行贷款买器械的钱，现在都没还清。”东莞口腔医院院长王立超也曾透露，他所在的医院月薪开到12万元，都很难招到合适的人才。

《人物》： 当时公司有很大的反弹？李宁：对，股东、董事，还有公司的一些员工，都反对。这个反弹不是针对他的，主要就是说以李宁公司的水平，如果说一个职业经理人进来，恐怕他发挥不出（作用）来。中国本土经理人有他优秀的地方，也有很糟糕的地方，很多坏习惯、坏毛病。中国的员工都愿意像盲人一样，需要人带路，同时他们像蜡烛，需要人把他们点亮。所以得有一个人去打火，得有一个人带领他们冲锋陷阵，这样效率才会出来。