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当然，今天中国企业在面对AI时，更多的还是犹豫和挑战：技术到商业的跋涉人工智能到来之际，很多企业家与企业管理者、技术团队都希望能够运用人工智能来完成企业进化，但在实际操作中却可能面临各种各样的问题。在刚刚发布的麻省理工《以人工智能重塑商业》年度产业报告中，分析者指出，当前有极高比率的企业希望尝试人工智能变革，但只有约五分之一的企业实际将人工智能纳入了某些产品或流程。

《世界旅游城市发展报告2018》主要分为四大部分。第一部分为世界旅游城市发展综述，主要阐述了2018世界旅游城市发展的主要趋势；第二部分为世界旅游城市综合排行榜，伦敦、巴黎、纽约、东京、北京、首尔、悉尼、迪拜、香港、罗马、曼谷、柏林、上海、阿姆斯特丹、巴塞罗那、维也纳、拉斯维加斯、米兰、吉隆坡、洛杉矶进入综合排行榜前20名；第三部分为世界旅游城市资源吸引力、产业景气度、城市支持力、旅游便捷度、经济贡献度、旅游满意度六个单项排名；第四部分为发展报告的编制方法，主要介绍了2018发展报告的样本城市选择、评价指标设置、分析数据来源和数据合成方法。

对上市公司而言，潘向东表示，此次修正法案如落地将完善公司治理，激励管理层。允许股份有限公司回购股份用于奖励公司员工，将在很大程度上激发企业管理层及普通员工工作热情，对公司治理结构完善具有现实意义。此外，当企业资金充足时，企业通过运用自有资金外购股票，可在一定程度上提高企业资产负债率，以实现加权平均资金成本最小化，达到改善公司资金利用效率，改变公司资本结构和杠杆率的目的。

3、人工智能正在变得“物美价廉”更重要的是，人工智能服务和产品本身也在快速经历“平民化”、“低价化”的进程。机器学习所必须的数据与算力，也在通过不同途径进入各领域企业触手可及的范围之内。云计算服务商正在掀起AI落地运动。过去，企业想要运用人工智能，必须懂得高深技术、拥有大量人工智能人才的困境正在被改变。比如说谷歌此前发布了自动机器学习系统，号称可以不用写代码就让企业获得部分领域的人工智能业务能力。华为云等国内云服务企业也在推动优质的人工智能服务，将人工智能以服务的形式开放给企业客户使用，尽量消除企业的技术难点，让企业可以在轻成本的前提下快速进入智能阶段。

2.3．社会福利支出庞大社会福利支出过于庞大，并导致企业投资、个人工作积极性大幅下降。社会福利制度是二战后英国应对苏联挑战的政治共识，然而到了70年代，随着石油危机的爆发，英国经济陷入衰退，其福利制度的弊端逐渐凸显：一，社会福利支出增长过快，福利支出的增速远超经济增速。70年代英国出现老龄化趋势，英国政府承担的养老金费用不断增加，而且英国国民健康保障制度规定大部分医疗服务免费。另外，失业者可以领取食品、住房补贴和其他各种津贴来维持基本生活，失业人群的生活水平并未比就业时下降很多，许多人成自愿失业，导致政府的失业救济支出居高不下。为维持不断攀升的福利开支，政府只能举债度日，1970-1980年间，英国财政呈现连续赤字状态，其中1976年财政赤字占GDP比率甚至达到-5.0%。二，高福利导致高税收，撒切尔夫人税制改革前，英国个人所得税的基本税率为33%，最高税率为83%；公司税税率为52%，使得企业投资意愿低，个人工作的积极性下降，失去了进取与自立精神。

4、公链升级就是共识撕裂，除非回到中心化，脱裤子放屁5、金融领域有一定价值，巨头自己玩，跟公链没关系，跟炒币更没关系那你说我全面看衰么？还真不是，你把区块链信仰看成宗教就行了。所谓第二代区块链以太坊取代不了比特币吧，所谓第三代区块链EOS也取代不了以太坊吧。