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原则二，赋能团队中的每颗“大脑”一旦建立起了一支伟大的创新型团队，如何为团队赋能？如何领导一支天赋异禀的团队做出伟大的成果？要知道，让聪明人一起做伟大的事情，这可不是理所当然就能做到的，一定要领导有道才可以。第一，领导者要谨记的就是保持谦逊。你是团队的领导者，但除非你可以为团队中的每个人赋能，否则团队是难以取得成功的。所以作为领导者，你不要冲在最前线，退后一步。为年轻的团队成员赋能，他们往往能想出最激动人心的好主意，让年轻人去大展身手，让每个人都有所贡献。别在组织中推行等级制度，而是要推行能人制度。你不是一个独裁者，你作为领导者的职能是让团队中的每一个人发挥出最大的效能。

律师邢鑫认为，51Talk的学习套餐服务协议属于格式条款，商家应当以显著方式提请消费者注意。邢律师指出，显著的方式是指协议中关于“15节课”的条款应当采取用黑体字等方式说明，以及明确详细地对该条款作出详尽的解释。该格式条款并未遵循公平的原则来确定其与消费者之间的权利和义务，服务协议的约定明显加重了消费者的责任，排除了消费者的权利，该约定条款涉嫌无效。

经营者未按照与消费者的约定履行义务，违背了诚实信用的原则，消费者要求退还服务费用的诉求久拖不决，并被无理拒绝，侵害了消费者的求偿权。根据合同法和《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商家应按照法律规定向原告退回预付款并承担违约金。据悉，这是江西省消保委首例支持消费者预付卡退款诉讼案件。下一步，江西省消保委将联合司法机关推动建立诉调对接工作机制。届时，有望实现司法机关与消保委资源共享、消费纠纷解决机制功能互补，让消费者维权更有底气。

阳泉为什么被吓一跳？题为《一比吓一跳》的评论文章表示，起跑线离得越近，先后的差距就越明显。安庆有“中国近现代工业发源地”之称，阳泉曾有“煤铁之乡”“小上海”的荣誉。同处中部地区、都是工业化城市、有着共同的红色基因，发展经历相近、发展阶段相似，在转型发展重任面前，安庆让人看不到犹豫、看不到懈怠、看不到徘徊。

入职后不久，百度业务迎来调整，次年2月，当时的业务群组和事业部整合为三大事业群组：移动服务事业群组、新兴业务事业群组和搜索业务群组。张亚勤负责新兴业务事业群组，担负着为百度“开疆拓土”的任务。在百度，他还短暂接手过百度大市场、公关、政府关系、智能云等多项事务。2017年3月，吴恩达离职，百度美国研发中心的相关业务被划分于张亚勤旗下；一年后，陆奇告别百度，其负责的智能驾驶事业群依然交棒到了他的手里。

点牛金融在2017年和2018年的财务状况也相当糟糕，两年内净利润均录得亏损，且亏损规模不断增加。2017年，点牛金融实现营收695.376万美元，同比增长87.65%；营业费用829.61万美元，同比增长138.01%；期内净亏损99.68万美元，利润同比减少116.16万美元。2018年，点牛金融全年营收788.92万美元，营业费用大幅上涨45.24%至1204.95万美元，净利润亏损为353.71万美元，亏损额同比暴涨254.85%。