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人才稀缺的另一原因在于盈利模式不确定，致使电竞从业人员薪资水平不稳定。上海大鹅文化传播有限公司总经理何惠惠对此深有感触，“以前公司没有专业拍摄团队，在招募摄影师的时候，发现专业摄影师根本瞧不上这一行，他们更喜欢做一些明星拍摄。”“如何能让一个圈外人走进圈内？如果连薪资都不能匹配，他可能就不会考虑这件事。”应舜洁表示。此前在做网红经纪人的时候他曾遇到同样的问题，起初他们想在网红产业培养和娱乐圈类似的经纪人，但发现网红圈经纪人手里握不住资源，更多像“保姆”，职业状况高不成低不就。

同时凯龙股份也提到，公司复工前，投资者热线将无人接听，但公司各部门已安排相关值班人员，届时若投资者需与公司沟通，可在深交所互动易平台凯龙股份对应页面留言，董事会办公室工作人员将尽快回复各位投资者。养殖业火线应对新希望（000876.SZ）表示，疫情爆发后，公司第一时间捐赠10吨方便米饭、小火锅、火腿肠及等食品物资，火线支援火神山、雷神山医院施工人员。各产业板块加班加点保障各地农业生产、城市食品供应，为上下游客户提供支持服务。同时，公司通过四川省绿领公益慈善基金会捐赠现金人民币1千万元，参与组建“三农防疫救助及医护关爱专项基金”，用于三农新型冠状病毒肺炎疫情防疫及困难群体救助。

此外，赵依芳认为，越是有周期的时候，越要向内求，爱用户、爱产品、爱自己的团队，这样才能不惧任何困难和周期。她强调，一家真正能够持续的企业，能够穿越任何困难和经济周期的企业，最重要的就是团队和组织。以下为赵依芳在2019（第十一届）中国商界木兰年会的演讲内容（有删节）：

3年前，阿里云海外业务从零开始，期间遇到了很多挑战。语言显然是第一个障碍，但最关键的挑战在于如何与客户建立信任感。与支付和电子商务业务相比，云计算服务的全球化是一项更艰巨的任务，因为它不仅仅是一项技术服务，还是一个为客户运营应用程序和保存数据的地方。胡晓明表示，在大多数情况下，它不仅需要对阿里巴巴有信任感，还需要对中国企业有信任感，或者最终是对中国这个国家有信任感。

职业电竞是“青春饭”。当运动生涯结束后，缺乏选手良性发展路径和上升渠道，也是人才畏惧“入圈”的重要原因邱智丽中国国际数码互动娱乐展览会（ChinaJoy）开展首日，iG战队空降网鱼网咖展台，让现场粉丝兴奋不已。台下被围得水泄不通，适值iG战队成立八周年，全场粉丝都在高呼“iG加油”，气氛高涨。如同娱乐明星一般，粉丝们纷纷向自己崇拜的电竞大神索要签名和合影。而在线上直播间，粉丝们也在为战队打CALL，祝福霸屏。

不过，荷兰国际银行则表示，拉加德继任欧央行行长将为该行未来行动带来不确定性。该行认为，鉴于拉加德无央行任职背景，现在还无法判断拉加德属于政策鹰派还是鸽派，而且迄今为止，她在货币政策方面的直言不讳未引起任何关注。荷兰国际银行还认为，拉加德将改变欧洲央行行长德拉基以往的形象，拉加德在货币政策方面可能更像是一位调解人而非操纵者。部分欧洲央行成员批评存在太多核心集团决策，有时候这将会是一种改变。