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公告全文如下：自接管以来，接管工作组正在对安邦保险集团资产进行全面的梳理和评估。选择专业的第三方机构提供咨询意见是全面评估工作的正常部分。个别海外媒体对此进行的过度解读向市场传递了错误的信息。安邦保险集团战略股东遴选工作已经启动，并按计划稳步推进。目前，安邦保险集团业务运营平稳，现金流充裕，能够履行对所有安邦客户的保单承诺，确保保单持有人的合法权益不受损失。

根据本公司目前可获得的信息，导致净亏损的预期增长主要因素为：(i)本集团智能硬件分部的收入减少，由于：(a) 2018年与2017年相比推出较少的手机型号导致智能手机的销量及出货量减少。本集团于2017年推出5款新手机型号，而2018年仅推出1款 ；(b)为了应对2018年下半年更为激烈的竞争环境，我们将M系列（在2017年推出的低价系列）的售价调低，导致2018下半年智能手机之平均售价下降；

“航运市场聚合度在加强。”徐剑华向记者表示，航运企业之间的兼并收购之风并未停息，只不过近一两年已经很难在横向寻求好的收购标的，因此大航运企业纷纷在纵向下力。中远海运集团收购集装箱制造厂就是向产业上下游延伸的体现。他认为，此举无疑将加强中远海运集团的综合实力。

尽管手握充裕现金流，但王刚在投资时仍然非常谨慎，尤其是在纷繁复杂的外部环境的影响下。王刚告诉第一财经记者：“现在的外部环境肯定会促使我们的投资扩张都更加谨慎。我们还是要顺着时代和国家的脉搏去呼吸，和中国经济周期的走势做一些微调，该扩张时扩张，该收缩时收缩。从目前的投资环境来看，我们还需要再观望一下。”

驻工行纪检监察组以派驻改革为契机，按照“三为主一报告”要求，进一步强化对下级纪委的领导，保证纪检监察工作独立性和权威性。驻工行纪检监察组会同工行党委组织部修订总行党委管理的纪委书记提名考察办法，进一步明确人选标准、严格甄选、充分酝酿、规范实施等环节，有效加强和规范一级机构纪委领导力量；围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，推进全流程管理和跟踪把控，强化对一级机构纪委案件查办工作的领导；修改一级机构纪委和主要负责人考核管理办法，增强考核的针对性、可比性、约束性。

《通知》要求，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。为确保有关要求落到实处，《通知》要求建立联合约谈机制，根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法查处，并通过媒体向社会曝光。要求健全司法救济机制，人民法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由，司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。