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2017年年报显示，年薪50万元以上的独董达到29人，而这些高薪独董仅来自民生银行、分众传媒、美凯龙、中国平安、北京银行、中国银行和招商银行这7家上市公司。作为上市公司的监督岗位，独董的设立本身没有问题，只是现行的独董制度还有很大的完善空间。在大股东与中小投资者存在利益冲突情况下，想以大股东花钱请来独董为中小投资者利益“说话”，不仅有违制度机制常理，同时肯定会是件难事。高薪独董，究竟能否起到监督作用呢？这似乎只能是“仁者见仁，智者见智”的事情了。

不过，对于数据的商业化应用，极飞的竞争对手大疆则坚守“只构建生态”的原则。谢阗地向记者表示：“大疆是提供设备和基础设施的，很多服务可以在我们平台的基础上做起来。金融、数据服务商等有资质的机构可以从大疆这里获得一套非常好的解决方案，可以向他们的客户提供服务。他们是我们生态的一部分，但我们不会和生态抢生意。”

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但从现实角度看，目前采用十年期业绩作为评价标准几乎不太可能。国内的公募基金虽然经历了20年的发展，但从业超过十年的基金经理屈指可数。华宝证券整理的一份数据显示，截至2018年12月底，权益类公募基金经理共1391人，其中公募从业时间不到3年的占了53.6%，5年及以下的基金经理占了82.5%，10年以上的老将仅占3.59%。

健全激励机制，增强服务实体经济的意愿。指导银行健全内部激励机制，加强对不良贷款形成原因的甄别，落实尽职免责要求，进一步调动基层信贷投放积极性。着力缓解小微企业融资难融资贵问题，优化小微金融服务监管考核办法，加强贷款成本和贷款投放监测考核，落实无还本续贷、尽职免责等监管政策，提高小微企业贷款不良容忍度，有效发挥监管考核“指挥棒”的激励作用。今年前7个月，银行业小微企业贷款增加1.6万亿元，增速持续高于同期全部贷款增速。督促银行机构综合分析民营企业风险状况，加大对主业突出、信誉良好的民营企业授信支持，合理确定贷款价格，适度降低融资成本。

“考虑到长端利率或震荡下行（目前仅3%左右）、权益市场触底企稳，假设上市险企2018年有20%的非标资产和债券到期，同时假设新增债券收益率2.8%、非标收益率5.5%、股票%2B股基收益率5%，则上市险企2019年综合投资收益率仍将达5%以上。”左欣然预计。