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相比之下，修订后的方案中，量子云未来5年的承诺净利润下降了约1.72亿元。财务数据显示，量子云2016年营收1.32亿元，净利润为8713.21万元，2017年营收为2.35亿元，净利润为1.53亿元。最新数据显示，量子云旗下微信公众号共1036个，粉丝数量合计已超过2.56亿。而根据最新估值计算，在不去重的情况下，单个粉丝的价值约12.5元。

钢铁和煤炭企业的退出，与供给侧结构性改革特别是去产能的持续推进是密不可分的。2017年确定的煤炭行业1.5亿吨以上、钢铁行业5000万吨左右、煤电行业5000万千瓦的去产能年度目标任务，均已超额完成。今年的政府工作报告明确，要再压减钢铁产能3000万吨左右，退出煤炭产能1.5亿吨左右。随着去产能的持续推进，钢铁和煤炭领域的规上工业企业个数或将进一步减少。

对于流利说来说，Q3财报业绩的不理想加深了资深市场对其不看好，后续证明平台增长潜力至关重要。在美股研究社看来，处在尴尬处境的流利说需要尽快减少亏损额度，逐渐走向收支平衡甚至是扭亏为盈的局面，这才是改变它股价下跌趋势的重要动力。流利说能否在下个季度有所好转，美股研究社也会继续关注。

第二次管理整合，涉及企业内部重大的权力、利益调整，是一场“革命”，因此其风险首先是“政治”风险：利益结构、权力结构设计失范（原则不清、依据不明）或分寸把握失当（非平衡），都有可能引发企业内部的震荡。如果内外关系（内生培养的员工与外部引进的员工）、新老关系（新生力量和创业元老）关系处理不当，有可能导致核心团队或核心人才流失等严重问题。其次，随着责任、权限的下放，很多以往人才储备不足的企业，会出现“机制”和“能力”不匹配的问题：即各个事业部、事业群（SBU、BG）等机构的负责人缺少行使权力、承担责任的能力。再者，企业创始人（领导人）要真心让利，兑现承诺；同时，切实放权（在某种程度上放权比让利更难，更不容易做到），适应放权之后的新的组织规则，采用新的非直接控制的领导方式。不能在分权问题上叶公好龙（原则上支持放权，但在具体事务上又不肯撒手）；也不能高估自己的能力（这通常是高高在上掌权者的幻觉），更不能沉湎于以往的管理习惯之中。这对每个企业创始人（领导人）的胸怀、境界、领导力、自信程度等都是巨大的考验。

这个问题似乎就来了，营收层面，蒙牛2018年的营收额为689.77亿，比伊利的796亿少了106.23亿。利润方面，2018年，蒙牛股东应占溢利30.43亿元，净值上比伊利差了33.97亿元，还不到伊利的一半。现金流方面，蒙牛在过去一年的现金及现金等价物为72.98亿元，比伊利少了37.52亿元，只有伊利的66%。

价格方面，结合李楠曾透露魅蓝6T的售价和一款硬盘差不多，相信这次依然会继承魅蓝手机一贯以来的超高性价比。目前这款新机已经在魅族商城、天猫、京东及苏宁易购开启预约，现在预约还有机会获得新品手机，还可以获得更多精美的礼品，感兴趣的小伙伴可不要错过。