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产出折合年率下滑6.2%，工作时长下降3.8%。单位劳动力成本继前一个季度上升0.9%之后，第一季度上升4.8%。由于各州要求许多企业暂停或有限经营以遏制新冠疫情，持续最久的美国经济增长期在一季度正式宣告结束。经济重启前销售将保持低迷状态，因此公司可能会继续通过缩短工时来提高生产率。

对此，本案主审法官沈小军表示，滴滴公司的这一观点显然是不能成立的。沈小军表示，首先，司机与网约车公司之间并非典型意义上的劳动关系、劳务关系或是雇佣关系，因为二者之间并未对此作出明确约定，也没形成书面合同，而司机也并不始终按照滴滴公司的指示行动。同时，两者之间也不应定位承揽关系。

责任编辑：谢海平滴滴出行总裁柳青表示：“滴滴相信人工智能技术上的创新能为出租车行业和公共交通产业带来新的发展。我们期待着与交通界伙伴展开广泛的合作， 为日本和亚洲的智慧城市建设做出贡献。”软银公司总裁兼首席执行官宫内谦表示：“我很高兴以成立合资公司的方式将滴滴最先进的人工智能交通平台及服务引入日本市场。凭借滴滴卓越的创新能力以及软银广泛的业务基础和发达的网络覆盖，我相信合资公司会为日本的消费者及出租车公司创造新的价值。”

最后，民营企业要继续深化改革，着力调动员工积极性、释放创新潜能、提高生产力，把企业的效率与效益提升到更高的水平。高质量的发展，就是企业要提高效益，员工要提高收入，消费者要提高消费水平，而国家亦从企业发展中提高财政收入。而这一切的根本，都是要靠企业通过不断深化改革，提高管理水平和经营能力来实现。我们要不断探索、总结适合我国国情与企业实际情况的中国特色管理理论，一方面通过制度的力量明确责权利、规范企业内外部行为，提高效率，另一方面亦要以人为本，通过管理者的人格魅力和企业的文化力量来感化和团结全体员工为企业的奋斗目标而共同努力。

一位要求匿名的行业观察者向无冕财经透露，京东互联网医院主要通过与微医和好大夫等合作，将医疗服务与医药销售结合，好大夫赚钱诊断咨询费用，京东的盈利点还是在医药销售上，而这种模式缺乏竞争门槛和服务闭环，存在各种政策风险，走起来不会轻松。线下医疗服务机构布局是实现互联网医疗可持续发展的关键所在，只有线上和线下结合，才能有可以预期的盈利增值。借鉴在银川签约互联网医院的微医、好大夫、丁香园等企业来看，它们虽然没有京东的布局那么广，但是有一个典型特征，即都拥有实体医疗机构。而这也是京东医疗目前比较缺乏的资源。

首先，企业要与全国人民、特别是尚未富裕起来地区的人民共享发展机遇。总书记在十九大报告中指出，要“坚决打赢脱贫攻坚战。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，”要“确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。”我认为我们民营企业对此责无旁贷。目前娃哈哈在全国29个省份建有80多个生产基地，其中相当大一部分是建立在中西部地区、特别是老少边穷、革命老区等欠发达地区，直接解决了贫困地区近万人的就业问题，同时亦带动了当地种养殖、农产品加工、物流运输等上下游产业的发展，为发展各地经济和精准扶贫、脱贫尽了一点自己的绵薄之力。娃哈哈创业三十年了，能够取得今天的成绩，亦离不开全国各地各级政府的支持与帮助。今后我们将继续本着致富思源的理念，持续加大对欠发达地区的投资和帮扶力度，为我国早日实现全国贫困人口全面脱贫这一人类历史上前所未有之壮举再立新功。