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（十）尚未盈利的科创板上市公司实施股权激励的，限制性股票授予价格按照不低于公平市场价格的60%确定。在上市公司实现盈利前，可生效的权益比例原则上不超过授予额度的40%，对于属于国家重点战略行业、且因行业特性需要较长时间才可实现盈利的，应当在股权激励计划中明确提出调整权益生效安排的申请。

前任员工表示，波音工程师们被迫以双倍工作速度（double the normal pace），提交技术图纸和设计方案。不仅如此，因为期限紧迫、预算严格，有人从波音737 MAX项目离开时，管理人员会迅速从其他部门抽调员工。尽管737 MAX项目非常匆忙，但员工们表示，他们对飞机安全性充满信心。

作为典型的互联网业态，移动支付的规模化和培养先入为主的用户习惯格外重要，因此各国科技巨头源源不断涌向这个全球第二人口大国，想抢占先机。Facebook通过WhatsApp进军移动支付，亚马逊则在2017年7月推出半封闭式电子钱包，支持线上支付和储蓄等功能，同年9月谷歌推出支付应用Tez，并与印度国家银行等几家大型银行和大量店家展开合作。

这封《公开信》也吸引了众多的目光，为此，海王生物在8月7日发布公告称，孝感海王仅仅是计划与江汉总医院进行战略合作，无权对其现有管理体系进行改变，也不可能接管任何一家医院；孝感海王目前对收购江汉总医院没有实质性的计划。有业内人士称，国企医院收购过程中遇到各种竞争甚至“截胡”的事情很多，但院长带头抵制收购的并不多见。由此可见，海王生物此次收购背后的“故事”有很多。

Forever 21在全球拥有815家门店。该公司大举扩张房地产业务，令其财务状况承压。按租金计算，Forever 21是西蒙地产集团（Simon Property Group）的第七大租户。随着购物者纷纷离开购物中心，许多零售商都被难以摆脱不景气的实体店的拖累。

问：《通知》主要在哪些方面进行了政策完善？答：《通知》强化了正向激励导向，加大了授权放权力度，在推动落实中央企业集团主体责任的同时，进一步明确了股权激励实施的规范性要求。《通知》分别从科学制定股权激励计划、完善股权激励业绩考核、支持科创板公司实施股权激励、健全股权激励管理体制等四方面对中央企业规范实施股权激励做出制度上的完善。