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本部涨薪不得超企业平均值得注意的是，正推动工资决定机制改革的各个地区，在企业集团合理确定集团本部工资总额预算的基础上，集团本部职工平均工资增长幅度原则上将低于本企业全部职工平均工资增长幅度。一位地方国资人士表示，一些国企总部并不产生明显的利润，下属子企业才是整个集团的利润中心，基于此，才会提出“集团本部职工平均工资增长幅度原则上将低于本企业全部职工平均工资增长幅度”的要求。

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