亚洲第一色区

法利赫在声明中指出，这些工作包括颁布碳氢化合物税法、重新颁发专属特许经营权、任命公司新的董事会以及其他一些保护企业及企业未来潜在投资者利益的措施。针对有媒体曝出沙特已取消阿美在国内外进行IPO的计划，法利赫在声明中予以否认。为应对低油价和实施摆脱对石油依赖的战略，沙特于2016年提出“2030愿景”的经济改革计划，其中包括对阿美石油公司5%的份额进行IPO。该公司估值约2万亿美元。

相较之下，马云为接班做了更为充分的准备，不只是换个人而已，他用十年时间，逐步建立创始人制度、构建团队人才培养机制，意在将创始人的企业管理能力制度化、体系化，更重要的是，将创始精神延续下去。作为开创了中国互联网产业的第一代大佬们，他们在享受产业初期发展红利的同时，也必须面对很多事情无法得到借鉴的现实，棘手的传承便是几乎没有参考对象。不过，如果把观察的范围扩大，这些看上去暂时无解的问题，也许可以从科技产业的前辈们身上寻求启发。

另一位国安部官员也证实了确实有这一提议，该官员表示：“他们（指移民）是人，不是游戏的棋子。”国安部发言人回应称：“这个建议提出后就被驳回了，没有进行进一步讨论。”还有一位国安部官员称，该提议并没有提交给尼尔森。尼尔森早前被迫辞职，本周已离开了国安部。

20、丹麦广播公司 Philip Khokhar：您在早期加入中国解放军，并在离开后创立了华为这个商业帝国。您是否理解国外一些人对此感到非常困惑？您大体上是共产主义者还是资本主义者？您是否需要两者选其一？任正非：第一，全世界军人退伍以后都会就业，世界各国都有这样的情况。几十年来中国退伍军人有几千万，这几千万人不可能待在家里不就业，我只是几千万人中的一个。

华为内部有一个心声社区，有很多骂公司的人，他们不一定是坏员工，很多还是很好的员工。我们看他骂得很有道理，人力资源部就去调查，如果他前三年劳动表现也很好，就把他提到机关来，在机关短时间工作3-6个月，赋能充电后再回去，将来他也有可能会被提拔起来，并不是他发现有问题就给他提级，而是下去在战场上打胜仗以后再确定职级。我们在内部开放批判，就像罗马广场一样，大辩论、大批判，使得我们公司能够自我纠偏。其实这与美国一样，美国的伟大之处在于它有自我纠偏机制，你看特朗普很厉害，下面的人也在说他。美国错了会自己纠偏过来，重新走回正确的道路上。我们公司也是一样，内部有自我纠偏机制。我也有习惯，每天看看网上跟帖，说我们好的，马上跳过去不看；说我们不好的就看看，把内容摘下来转给有关人。

9、芬兰《赫尔辛基日报》 Katriina Pajari：关于企业声誉问题，有人觉得与华为相比，诺基亚更加透明可靠。您个人对这一说法怎么看？您真的觉得诺基亚像他们所说的那样清白吗？任正非：芬兰是一个伟大的国家。一是，安卓系统来自于Linux，它是1991年芬兰人发明的，开源以后产生今天的安卓，这个贡献是非常伟大的。二是，我们与芬兰的坦佩雷大学合作，发现了BM3D滤波降噪的方法，让我们的手机摄像头可以在黑暗的状况下拍出清晰的照片，这个技术来自于芬兰一所大学的论文。三是，诺基亚曾经是我们膜拜的榜样，一个做木材的公司变成世界的手机大王。但是后来诺基亚走了一个弯路，因为它沿着工业时代的道路走下去，工业道路是“质量第一”，世界上二十年不坏的手机唯有诺基亚，曾经有人让我帮他修一下手机，我发现是二十多年前诺基亚的手机，我认为他应该拿着这个手机到诺基亚博物馆换一部新手机，这说明诺基亚手机坚持走工业道路。但是信息社会的技术换代很快，用户体验变得比手机质量更加重要，它在这个问题上的观念落伍了。诺基亚仍是一家伟大的公司。