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盘后数据显示，本次交易的卖方营业部为长江证券深圳科苑南路证券营业部，买方为机构专用席位。万科8月8日报收21.5元/股，下降1.65%。作为两年前那场“宝万大战”的主角，宝能在4月3日宣布了对万科A股票的减持计划。宝能系的钜盛华公司发布公告称，将在维护万科股价保持平稳的情况下，以大宗交易或协议转让方式，对其作为委托人的九大资管计划完成处置和清算。

此次混乱带来的负面影响远不止乘客的批评，韩亚航空还因此遭遇信任危机。一向将准点率视为重要指标的航空业界，也对韩亚航空的整体运营计划体系产生了怀疑。在混乱显示出长期化征兆的情况下，有关航亚公司没有及时道歉、不负责任的批评声也越来越多。3日，韩亚航空终于发布正式道歉声明。

[3]运营商、企业、各省份对5G准备得怎么样？在获颁商用牌照前，运营商已提前开始5G布局。2018年8月，中国电信、中国移动、中国联通三大运营商在北京、上海、广州、深圳等第一批18个城市进行了5G试运行。2019年3月，中国移动北京公司表示，计划今年年底前，在五环内实现5G信号全覆盖。中国移动技术部总经理王晓云6月6日透露，今年中国移动将在40个城市实现5G覆盖，客户不换卡、不换号就可开通5G服务。

即将到来的己亥新年，我们可能会面对更多的波折与挑战，但我坚信，只要我们保持初心和战略定力，牢记使命，就一定能够迎接春天的到来！在新的一年里，第一个关键词是组织。在多项业务齐头并进的背景下，我们正在推动“小集团，大业务”的转型。集团化是一次战略层面的重要组织升级，集团总部和业务单元的定位因此将变得更加明确。总部将从管理型总部升级为战略型总部，将运营职能下沉，更加关注战略布局及各业务板块的协同发展，更加强化职能服务的平台化建设和推动整个集团的数字化管理，为业务板块的发展提供助力；集团还将进一步授权，业务板块将升级为独立的作战军团，我们将会把更多的能力封装到业务板块中，使业务单元更加专注于自身的经营，让业务单元有意愿、有能力、有条件取得业务发展的胜利。去年我们在物流试点了Big Boss组织变革，今年将在全集团推广，“小集团、大业务”就是集团层面推进Big Boss变革的第一步有效实践。接下来我们将继续梳理支撑公司战略和经营目标的关键经营节点，并将这些关键经营节点Boss化，从而实现开源节流、盘活资源、充分发挥组织活力，集合众人之力共同提升经营业绩，实现有质量的增长。

部分参考资料：1、《可凡倾听》专访李佳琦2、GQ报道 ：《幸存者李佳琦：一个人变成算法，又想回到人》4、《我是食神》李子柒图片来源：微博、网络、视觉中国责任编辑：霍琦原标题：不再舍近求远去境外上市啦！天士力拟分拆子公司冲刺科创板⊙记者 祁豆豆 ○编辑 全泽源

为了拍摄日出，她需要深夜上山，在零下十几度的雪堆里吃力地生起篝火，望着天边，等待黎明。李子柒与助理、摄影师在山顶烤火取暖一路磕磕绊绊，身上带着泥水到家，奶奶还是会像她小时候一样问：“是不是出去要饭了？”2019年10月，李子柒手中借力的树枝忽然折断，她陡然从山坡上跌落。落地的地方，乱石丛生，幸好有身上的背篓缓冲，捡回一命。