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■措施“不能拆了真文物、建设假古董”民盟北京市委专职副主委、市政协副秘书长宋慰祖曾在提案中提出了一些文物保护中的误区。例如，不按照传统规制来重建“新文物”，原本只有皇宫才能使用的屋顶，如今用到了城外建筑上；一些院内的牌坊，如今立到了街道上。“不要为了申遗而‘过度保护’。”宋慰祖提醒说。

27岁，张忠谋获得人生中第一个正式管理职位：锗开发部门经理。主导了半导体产业诸多技术革命的张忠谋，到今天依然算不上技术专家，他走的是领导技术专家，驱动技术变革的路子。这个小经理则是重要的开始。41岁那年，张忠谋登上了新高峰。他成了德仪统领3万多员工和全球半导体业务的副总裁，也是这个世界500强企业的第三号人物，以及美国大公司职位最高的华人。

超30万亿元！我国2018年外贸进出口总值创历史新高；海关总署新闻发言人、统计分析司司长李魁文表示，今年外贸整体走势，在去年的基础上将保持稳中提质的态势。虽然刚才讲到对外贸易发展的隐忧，是外部一些不确定的因素，但是我们相信，今年外贸有望实现稳中提质，质量和效益进一步提升。

贝莱德方面也认为，未来的全球宏观形势下需要提高投资组合的防御性和抗跌能力。不过，和渣打方面有所不同，整体而言，贝莱德对全球各主要市场的债券前景更为看好，而对股票更为谨慎。在股票市场中，贝莱德最为看好的仍然是美股。虽然估值较高，但是美股上市公司总体而言确实提供了稳定可靠的增长、充沛的现金流和健康的资产负债表。在债券市场中，尤其看好新兴市场债券。

激励机制聚人才 提质增效促发展公司2018年1月推出了“股票期权激励计划”，向核心高管首次授予15988万份股票期权，行权价格7.10元/股（调整后）。值得一提的是，证金公司持有公司股票由一季度末的3465万股增至11006万股，持股比例由1.17%增至3.69%，已发布半年报的上市房企仅保利地产、蓝光发展获得证金公司大幅增持。截至本报告期末，总部合伙平台及区域合伙平台共计参与公司23个房地产项目跟投，公司董事、监事、高级管理人员已投入金额7262万元。上述激励机制，将公司未来收益与高管及核心业务骨干绑定，充分调动了全员的积极性和创造性，真正体现了“一起创造，勇于担当，共同分享”的核心发展理念。

张忠谋的人生中，有两件事被旁观者认为是“疯了”，一件是离开了波士顿去了当时的“乡下”德州，一件是离开美国去台湾发展。德州仪器的经营理念是从基层做起，从研发到找市场，都亲力亲为，扎实地一步一步走。后来张忠谋的经营理念也是受到了德州仪器的影响。