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彭博社分析指出，今年以来的数字货币泡沫破灭，是由监管力度加大、币圈内斗、交易所混乱等问题引起，而这些问题在本周均有所加剧。此外，数字货币年内暴跌的最大受害者是在价格见顶之际涌入市场的散户，还有英伟达等挖矿芯片提供商。值得注意的是，3500美元也是全球分析师对比特币价格未来走势预测的分水岭。

马钢股份一季度业绩承压马钢集团是中国特大型钢铁联合企业和重要的钢材生产基地，此前隶属安徽省委省政府及省国资委管辖。马钢是A+H股上市公司，占地面积13.5平方公里，现有员工4.3万人，具备2000万吨钢配套生产规模，形成了钢铁产业、钢铁上下游关联产业和战略性新兴产业三大主导产业协同发展格局。2017年，马钢粗钢产量1971万吨，资产总额918亿元，实现营业收入796亿元，利润总额56.1亿元。

平心而论，马蜂窝最后的这拨操作，是有可取之处的。首先，是坦率承认了系统对接、客服处理方面的过失，并表达了愧疚和反省之意。再者，是兑现了“赔偿打车费”的承诺，尽管额度离谱，也得咬牙认下，用诚意博得谅解和好感。这两点，不妨一赞。有人问，事件反而给马蜂窝的形象加分了吗？那倒不至于，因为暴露出的问题也不小。其一，订旅店弄得张冠李戴、相去万里，本身就说明业务上有硬伤。其二，旅游本为舒心，遇到旅店没有入住信息的糟心事，甭说旅游体验了，连安全都受威胁，而纵观这起事件，看不到平台的补救措施。其三，“赔偿打车费”的提议，更显示出客服不过脑、不走心。恐怕直到聊完，客服都没点开地图瞧瞧：海参崴到希腊，可不是四环到五环，而是横跨了欧亚大陆。如此“状况外”，可谓业务素质软、服务意识淡。

当然，在新东方员工演唱的《释放自我》中，PPT泛指为不作为、投机等企业文化弊端，这其实也是通行的大企业病。由于企业规模越来越大，层级管理带来基层员工与管理层之间的信息传递与沟通断裂，管理层对于基层员工的认知乃至日常管理，更多来自于员工的KPI考核。相比于KPI产出容易量化的销售、广告等部门，其他部门的KPI产出则相对模糊，于是用PPT述职也就成为KPI考核的一环。在这个过程中，PPT制作能力某种程度上也代表了员工的“向上管理”能力，有些员工并不擅长于此，自然也就有抱怨情绪。

对此，深交所在第一时间迅速采取监管措施：一是结合通报信息，认真核查辉丰股份前期的信息披露情况；二是根据媒体报道情况和投资者投诉线索，及时对辉丰股份采取电话问询、发出问询函和关注函等监管措施，要求公司作出详细说明并督促其认真履行披露义务；三是充分发挥监管合力，向辖区证监局通报相关情况，提请关注公司违规风险及相关信息披露的真实性、准确性和完整性。

责任编辑：刘光博球贸易摩擦不断升级是催化本轮黄金牛市的重要因素，但金价上涨的核心逻辑，主要是市场对全球经济增长放缓的担忧，尤其是美国经济的衰退。行情主动能方向仍是向上，后市在蓄势后，仍有进一步冲击前期高点1535美元和关键心理阻力位1550美元的可能性。