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三是确立了通过市场化评价引进创新创业人才的引才方式。新政首次明确了可以通过对薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价并引进创新创业人才的引才模式。每年给予一定的入户指标用以解决经评定的创新创业人才用于解决入户问题。通过改革完善人才评价引进机制，构建以薪酬、投融资、纳税等多维度、多元化的人才引进生态体系。

成本管控出色 期间费用较低成孝海：2017年三钢闽光的业绩创下了历史新高，今年上半年也是大幅增长。除了钢价上涨的因素外，公司还采取了哪些措施提升业绩？黎立璋：三钢闽光能取得这么好的成绩，一方面，与钢铁行业的供给侧结构性改革大环境有关，这对规范运作的企业来说是利好；另一方面，三钢闽光的销售利润率比同行高，主要得益于公司出色的成本管控能力，这是三钢闽光的核心竞争力。

新增4项减持约束措施据介绍，11月23日沪深交易所发布《回购细则》征求意见稿，总体上，市场认为回购制度改革意义重大，有利于资本市场稳定健康发展，也有个别市场主体担忧融资回购可能加大公司财务风险、允许减持回购股份可能导致公司炒作自身股价等问题。经充分分析论证，沪深交易所对合理的意见和建议予以采纳和吸收，进一步优化完善《回购细则》。

钢铁的价格和宏观经济的发展密切相关。从长远来看，钢价能否维持现在的水平还得看世界和中国宏观经济的发展情况。如果宏观经济稳定发展，中国GDP能保持6.5%左右的中高速发展，那么钢价能够较长时间地维持现在的水平；如果中美贸易摩擦持续影响较大的话，钢价不排除有下跌的可能。

按照原来的计划，平台到今年年底可以搭建完成，并且一些业务也开始实现在平台上开展。目前我们正在跟相关部门沟通具体业务，未来除线下的一些业务要到线上跑之外，其他业务比如大宗贸易、物流配送等，也将在平台上运行。另外，供应链金融方面，我们也有所规划，也和相关银行签订了战略合作协议。争取平台搭建完成后，明年上半年能将原来设想的这几个业务都开展起来。

五是进一步下放事权并首次明确了通过信息化手段实现减证便民的要求。《实施细则》将市直机关事业单位及市属国有企业以外其他用人单位引进人才审核事权全部下放各区，同时明确了通过信息化手段简化申报流程，实现减证便民的目的。新政实施后，引进人才申报将开通手机客户端申报、实现信息数据同步共享以及相关查询结果信息跨部门共享手段，同时将非公经济用人单位引进人才审核权限全部下放各区，进一步提升审核效率，提高公共服务水平。