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重构人货场，抛弃流量思维、发掘个体的价值的社交电商，下一步发展的关键词就是信任。蒙牛社交零售营销战略顾问孙帆认为，社交新零售是渠道私有化的战场，预示着未来商业中心将从“流量+商品”转移到“信用+内容”，前者注重的是基于流量的商品交易，而后者是基于信用体系下的商品内容的输出和交换。

德邦证券表示，结合国内经济的基本面、政策走向，以及全球经济的情况，预计下半年权益市场的波动很可能会逐步加剧，建议投资者保持谨慎。在整体偏于谨慎的市场氛围中，消费升级行业由于增长相对较为确定，值得重点挖掘，但需要警惕通胀升温风险。华泰证券认为，2018年以来，流动性边际改善有望主导A股市场估值重塑。而站在当前时点，政策拐点拉动资本开支上行将成为主导A股下一阶段投资逻辑的核心变量。

记者从蓝思科技相关人士处了解到，由于该公司今年订单较多，加之上半年存在一定的用工缺口，主要客户驻厂代表在产能争抢方面十分激烈。近日，记者在蓝思科技长沙厂区采访获悉，该公司新入职普工转正后月薪能达到4500元左右，与东南沿海地区基本相当。有蓝思科技员工向记者提到，今年上半年工厂缺人时，湖南各地方政府均在帮蓝思招工，这才使公司的用工荒在下半年得到缓解。

港交所之所以开始允许同股不同权公司上市，主要是为了便于在国际市场上的竞争。确实，美国华尔街和纳斯达克由于灵活的上市制度，对全球资本产生了很强的吸引力。相形之下，由于世界经济格局的变化，最近几年香港市场的影响力有所弱化，现在香港能够通过发布IPO新规打开这类公司进入港股的大门，有利于香港市场提高国际地位。同时，对于内地一些新经济公司也能产生很大吸引力，有利于推动内地新经济概念的走强。因此，港交所的IPO新规一经公布，就在内地市场引起了良好的反应。

2009年修订的《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天；用人单位在元旦、春节、劳动节、国庆节及其他法定节日期间应当依法安排劳动者休假。《劳动法》明确规定了加班报酬计发标准：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

澎湃新闻记者 陈月石 来源：澎湃新闻在隔壁微信去年8月全面对信用卡还款收费后，出于“综合成本上升过快”考虑的支付宝，也在半年后不再提供免费午餐了：自3月26日起，通过支付宝给信用卡还款超过免费额度后将收取0.1%的服务费，每人每个月的免费额度是2000元。