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4.1.2完善奖惩机制合理的奖惩制度能调动员工的积极性、激发员工的潜力进而为企业带来利益，但过度的激励或不合理的奖惩也会适得其反。奖金占比过高、惩罚力度不足是造成普通交易员激进投机与高层管理者监管松散的原因。当奖金占比过高又缺乏合理的惩罚制度时，基层交易员与高层管理者的侥幸心理都更大，他们会更关注盈利而忽略了稳健性与安全性。因此，一套有效的奖惩体系一方面应涉及自上而下的奖惩机制，团队出现问题，分管领导也应承担相应责任；另一方面，奖惩力度需做好平衡，奖金占比不宜过高、惩罚力度也不应过低。

包括通用汽车和日产汽车在内的其他汽车制造商一直不愿将电动汽车技术引入中国，以避免在此类合资企业中与潜在的未来竞争对手分享技术。为什么选择在中国建厂？中国是全球第一大电动汽车市场。2017年，中国市场的电动汽车总销量为46.8万辆，是美国（20万辆）的两倍多。

郭树清说：“虽然外资银行本身都发展得很好，但十年来在中国银行业的市场份额是下降的，比重也很小，我们欢迎他们更多地参与中国市场，但风险我们也能很好地把控。”今年的政府工作报告还提到，要增强保险业风险保障功能。去年10月，郭树清曾表示，将充分发挥保险资金长期稳健的投资优势，加大保险资金财务性和战略性投资优质上市公司力度。允许保险资金设立专项产品参与化解上市公司股票质押流动性风险，不纳入权益投资比例监管。此后，险资入市迎来新一轮政策“松绑”。

毫无疑问，在谈及线下实景时，曾茂军提到了万达的文旅城。也就是王健林此前以总价438.44亿元卖给融创中国（01918.HK）的13个文旅城。曾茂军表示，想让IP有更强的变现能力，就只有让IP和线下实景相结合。“几年前大家听到最多的是互联网+，但从去年开始几乎所有的互联网企业都开始进入过去不看好的实体产业。过去认为百货和超市是夕阳产业，但现在互联网所有线上公司开始往线下走，因为所有公司都发现任何一家公司如果仅仅是一家线上公司或线下公司，将来都不可能做得更长久。”曾茂军提到，“希望现在万达开发的所有IP首先要跟现有的商业场景做接轨，我们拥有全球最大的电影院线，有中国最大的儿童业态，年底儿童业态开业门店将超过300家店，将成为中国最大的实景的儿童门店，规划和即将开业的主题乐园有13个，在建的有5个，迪士尼就是未来我们在IP应用开发方面学习的榜样。”

与此同时，根据IDC数据库统计，中国工业互联网市场2015年的市场规模为641亿美元，2017年的市场规模增长至919亿美元，预计2020年的市场规模可实现1275亿美元，2015-2020年年均复合增速约为14.7%。对此，平安证券在此前的研报中表示，作为电子制造服务业体量最大的企业，公司无论在营收增速和利润增速上均保持领先。

南开大学滨海开发研究院院长助理、区域发展研究中心主任薄文广在接受21世纪经济报道记者采访时表示，前三年天津自贸区“放管服”改革聚焦推进行政高效化，“证照分离”、“一口办理”等措施还属于“放管服”改革的1.0版本。而上述方案所提出的项目管理模式改革和土地利用性质放宽等措施，是改革的2.0版本，其改革的核心理念已经向更深层次的“企业需要什么样的服务，政府就提供什么样的服务”转变。