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那么，既然酸味食物既美味可口、又有益健康，为何人们在吃柠檬时还会情不自禁地把脸皱起来呢？“脸皱起来是一种排斥反应。”布莱斯林表示，“或者是对自己或他人发出的信号反应。”“我们吃的大多数水果都算不上超级酸，”他指出，“人们是不会主动去咬一大口柠檬或青柠的。”至少大多数人都不会这么做，而那些会这么做的人肯定不会被酸得脸皱成一团。（叶子）

与Forever 21同样诞生于美国本土的GAP，却没有Zara和H&M那样幸运了。市值从2000年巅峰时期的约400亿美元减至目前的100亿美元左右的GAP集团，面对着主品牌的不断衰落，只能选择“分拆求生”。9月12日在投资者见面会上，GAP最新估算出的数据是，在Old Navy独立出去的同时，GAP品牌在未来两年将再关闭230家门店。在关闭这些店铺后，GAP每年税前节省开支可达9000万美元。

小米手机自从诞生以来，就被打上了“性价比”“为发烧而生”等标签。起初，小米通过饥渴营销成功了。但是随着手机厂商们纷纷进入智能手机领域，小米手机在2015 年~2016 年，第一次遇到了销量危机。在雷军亲自挂帅下，小米顺利读过了此次危机。但是今年以来，雷军似乎遇到了比上一次更为严峻的挑战。

8、发现自己中了签，T+2日再卖出股票的钱可以用来缴款吗？深交所可以，但具体看各自券商和你怎样约定。上交所未提及这点，估计也要看券商和你之间的约定。9、中了多只新股，资金不足怎么办？券商会和你签相应协议，协议按照你约定的程序办。但别伤心，继续往下看。

杨振宇指出，全球化与科技发展就是影响世界最大的因素。他进一步阐释全球化的发展，一开始是以美国为首的发达国家，将国内的劳力密集产业转移到落后国家的过程。在全球化的初期，大家都相安无事。发达国家将精力放在更能赚钱的科技产业，而落后国家也适时地解决了就业问题，获得经济发展机会。

在这起事件中，作为雇主的网易，其做法明显有诸多不妥之处。其一，面对突患大病的员工，网易应当给予足够的理解与关怀，在医疗期内依法不得对员工予以解雇；其二，在员工离职之际，网易理当尽到最起码的法律义务，为员工提供其应得的离职补偿，而不应让人力资源部门恶意施压，妄图让员工“自愿”放弃补偿；其三，对于员工的工作绩效与淘汰机制，网易也应有一套清楚、明确的规则供员工参考，而不能只凭主管一张嘴，就把工作量排名前列的当事员工打入“绩效不合格”之列。指出网易在事件处置中的不妥之处，目的并不是为了“针对”网易，而是希望透过这个令人遗憾的“反面案例”，让所有用人单位记住要遵守法律、善待员工的道理。面对用人单位，遭遇不公对待的普通员工往往是弱势、无助的，但倘若社会舆论能够借此机会形成合力，让用人单位有所敬畏、加强自律，我们便不用再那么担心，类似的事件会在其他地方重演。