
无底薪奔跑,快递员过得怎么样?距离今年4月京东宣布调整快递员薪酬结构,取消底薪,增加快递收件任务已过去近半年。京东方面表示,在薪酬结构调整后,特别优秀的配送员一个月可以挣四五万元,最高还出现过快递员月收入将近8万元的情况。取消底薪后,快递员的工作生活有什么变化?《工人日报》记者在一线快递员中调查发现,无底薪基本已成为快递行业标配,快递员之间会因为业绩高低拉开收入差距,其中揽件量成为拉开收入差距的主要原因。
据了解,京东物流此前采用“底薪+绩效+五险一金”的薪酬结构。相较于其他快递企业没有底薪或者没有五险一金的待遇标准,在改革之前,京东快递员在福利待遇上的确拥有优越感。取消底薪后,是否引发了快递员的离职潮呢?杨师傅向记者表示,他所在的网点,在薪酬制度调整初期,确实有一些员工离职,“因为在当时看,未来有很多不确定性。”有多位京东快递员向记者表示,虽然取消了底薪,但“五险一金”的存在让快递员觉得安心,也成了很多人继续留在京东的重要理由。
分则搞两面派做两面人情节严重开除党籍传播政治谣言给予警告或严重警告《条例》提出,在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拒不执行党中央确定的大政方针,甚至背着党中央另搞一套的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
据了解,一些快递企业在招聘快递员的前几个月会提供底薪,或者固定工资,后续再取消底薪,完全采取计件考核形式,目的就是让快递员在前期先熟悉业务和片区,等到熟悉工作后,收入也就能逐步提升。曲欣悦责任编辑:覃肄灵上海自贸区临港新片区管委会专职副主任武伟介绍,自8月20日正式揭牌后,临港新片区管委会会同市职能部门与国家部委紧密衔接,加快推动新片区各项政策的落实落地。关于落实《总体方案》的78项任务分工,目前已完成9项,其余69项正在加快推进。关于落实《特殊支持政策》的80项任务分工,16项政策已落地实施;36项政策已形成相关细则初稿;其余28项具体任务不涉及政策问题,正在加快推进。
就市场普遍关注的问题,《投资时报》电邮提纲至彤程新材相关部门,该公司表示相关内容以后续披露的公告为准。6月25日,彤程新材公告称,鉴于《问询函》涉及的部分事项尚需进一步完善和补充,为确保回复内容及后续信息披露的真实、准确和完整,公司将于2019年7月1日前回复本次问询函。
该中心由国家发改委批准,国网信通产业集团智芯公司承建。责任编辑:李昂中国台湾网5月24日讯 据台湾“中时电子报”报道,蔡当局强推“一例一休”造成台当局、企业与劳工三输局面。日前蔡英文竟在记者会上呼吁,企业该多给劳工加班机会,此番言论再度引起各界强烈批评。国民党基隆市“立委”初选参选人黄希贤痛批,蔡英文正是一切乱源所在却不自知,如果足以温饱,还有谁想牺牲休假、休息时间加班?