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中国则是一个已经成熟的互联网市场。谷歌退出中国8年时间内，中国互联网飞速发展，根据CNNIC发布的《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2017年12月，我国互联网普及率为55.8%，并且用户规模还在持续扩大。若谷歌进入中国要重头再来尽管监管层否认了谷歌回归一事，但其曾经的对手并不“淡定”。以技术见长的李彦宏， 在朋友圈非正式表态称不惧谷歌回归：“如果Google决定回到中国，我们非常有信心再PK一次，再赢一次。”

二、敢于突破自我，引领产业发展。第一，未来五年我们将投资1000亿美元的研发经费，通过网络架构重构来解决可信的问题。这1000亿美元不光是把网络重构，而是要全公司做到年2500亿美元的销售收入（包括终端），一边前进，一边改进。我们要敞开怀抱，吸收人才，进一步提升软件能力、架构设计、芯片设计能力等，打造全球最强最可信的ICT产业。软件工程要做强的改造，要引进一些国际先进水平的考试公司，对软件人员先考试，后上岗。软件部门要学习李建国人才管理模型。我们自身有五万软件人员，外包有六万，这么大的队伍，资格认证是成功的一步。否则在云上我们会失去机会。

中国搜索引擎市场格局难被撼动 百度营收超848亿：8年增长18倍长江商报□本报记者 屠心凯传闻几乎每年一次，但从未像现在这般逼近。不过，中国互联网公司的整体实力再次得到市场肯定。“欢迎谷歌重返中国市场。”8月7日，《人民日报》海外版在社交媒体上的发文一度被解读为可能是谷歌重返中国的一个显著信号。而当日，百度董事局主席李彦宏 “再赢一次”的雄心壮志及搜狗CEO王小川“多一份竞争多一份选择”的积极表态，让这次传闻显得如此真实。

也就是说，这些车队人员并不是不知道“此地不能驾车”，而是怀揣侥幸心理，明知故犯。至于“盲目相信网络上的不实信息并模仿”，更有推脱责任之嫌。而且，拍视频上传网络炫耀的行为，也说明涉事人员的虚荣心远远大于敬畏心。在此语境下，仅仅“道歉并责成开展植被恢复工作”，远非此事的终点。

互联网科技人才竞争激烈去年以来，平安银行就不断的在吸收科技型人才。数据显示，平安银行2017年零售业务引进人才2000人，其中技术人才引进近1000人，中高级管理人员26人。值得注意的是，传统银行跟互联网机构之间的人才竞争一直存在。蔡新发表示，现阶段，科技人才从银行流向互联网机构的情况较多，例如百度、阿里巴巴在人才招聘上都会选择有传统银行工作经验的人才。

最近十多年来，四巨头这个称号已经成了网坛的一大标志性符号，纳达尔很开心能看到这样的局面，“谈到四巨头，我们的生涯还没结束。很明显，我们在这些运动的顶尖行列已经保持了很多年了，现在是推进我们这项运动、将我们这项运动提升到下一个水平的好时候，这才是重要的事。与此同时，重要的还有人们可以记得我们都是好人。”