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60后均薪也超过100万元，达到101.77万元。而70后、80后、90后的人均薪酬低于百万且逐级减少，分别为99.21万元、73.35万元和68.75万元。房地产均薪最高 国防军工垫底毫无疑问，整体而言房地产和金融是最为高薪的行业。在28个申万一级行业中，有13个行业的总经理人均薪酬超过百万元。其中房地产、非银金融在200万元以上，分别为216.72万元、205.03万元，分列第1、第2位，在薪酬超千万的9位总经理中房地产便占了3席。银行行长人均薪酬为154.36万元，排在第3。包括格力电器董明珠、美的集团（000333.SZ）方洪波、苏泊尔（002032.SZ）苏明瑞等在内的家用电器行业总经理人均薪酬为143.48万元，排名第4。食品饮料行业排名第5，总经理人均薪酬为124.06万元。

按照李保芳的规划，茅台集团需要在今年内完成集团管控模式的基本构建，并在未来三年内逐步形成权责界限清晰，战略目标明确，管控协调有利，资源配置高效的现代企业管控体系。从目前的发展情况来看，茅台集团在2020年实现“千亿目标”并非难事，千亿茅台之后才是真正的考验。

指旺财富运营主体为宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司，与宜人财富一样，是宜信的线上资金端。至于备案情况，宜信方面表示，宜人贷与宜信惠民在相关监管部门的指导下，正在按部就班的进行备案工作。目前已完成中国互联网金融协会和北京互联网金融协会规定的自查流程，正在正常报送数据，未来也会进入行政核查阶段。有关备案的所有动作都将严格按照相关监管部门要求和指导进行。

还有人宣传所谓的定投，每个月在固定时间投入固定的金额去购买基金，还有的人宣传价值投资基金，根据某个特定的财务指标来决定买入，俗称“上车”，我觉得都是有失偏颇的。如图是华宝油气的走势，我们根据它的成分股和权重设计，很容易从策略层面判断出这个是中短期趋势向下的走势，那么为什么还要定投呢？如果盲目进行定投付出的时间成本有多大呀，更不要说资金的真实损失可能性。

5月28日，大公国际在对嘉兴银行主体与相关债项2019年度跟踪评级报告中表示，嘉兴银行净息差有所上升，生息资产收益率有所提高，但随着嘉兴银行业务及管理费和资产减值损失的增加，公司净利润和总资产收益率出现回落，盈利水平和盈利能力均有所下滑。关于净利润同比有所下降问题，嘉兴银行上述负责人表示，与2017年相比，2018年嘉兴银行多计提拨备1.25亿元，导致利润整体略有下降。

C919大飞机制造采用全球产业链配套合作的方式，将有力带动国内航空制造业发展。中国商飞公司着力构建“以中国商飞公司为核心，联合中航工业，辐射全国，面向全球”的我国民用飞机产业体系。我国C919客机产业的发展指导思想是“中国设计并完成飞机级系统集成、面向全球招标，逐步提高国产化”，目前全球供应商124家。航空工业集团下属单位是中国商飞公司供货商的核心力量，在一类、二类、三类及协作单位之中分别有16家、3家、1家和1家，下属主机厂（西飞、沈飞、成飞、洪都、哈飞、昌飞）承担着C919大型客机雷达罩、机头、机身、机翼、垂尾等绝大部分机体结构件的研制和制造业务，占机体研制95%以上工作份额。