5G罗志祥

“从董事和高管薪酬角度来看，应当考虑缩小限薪令的适用范围，扩大市场化选聘的职位；优化六大国有银行执行董事与高管人员的薪酬结构，试点与长期业绩挂钩的激励工具，促进高管人员在风险承担和业绩之间的平衡追求等。”德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军表示。

此外，虽然印度经济保持高速增长，却并没有提振就业。印度经济监测中心的数据显示，2018年印度就业市场增长几乎为零。GDP快速增长的印度，背后还有哪些隐忧？在莫迪的带领下，印度经济将走向何方？失业率创新高印度是世界第二人口大国，尽管享受着人口红利，但却没能提供充足的就业岗位。

责任编辑：陈永乐来源：每日经济新闻每经记者 姚亚楠 每经编辑 肖芮冬在刚刚过去的2019年，创投市场持续降温，PE/VC机构感受到了极大的压力。而作为投资界的另一股重要力量，曾投出中国新经济领域半壁江山的CVC是否依旧活跃？他们的投资呈现出哪些新特点？《每日经济新闻》记者对其头部代表BAT过去一年的投资情况进行了梳理统计（均不包含相关公司的投资，如蚂蚁金服的投资不计入阿里巴巴）。

目前双方仍未就财政问题达成一致，在10月15日之前，意大利将向欧盟委员会提交详细的预算方案，因此需格外注意而关于难民问题意大利和德国之间也再生嫌隙。 9月中旬德意两国就难民遣返协议达成共识以来，意方迟迟未签字通过，该协议能否正式生效尚存变数。

今年2月，基金经理吴桢培离职，不在益民基金担任任何岗位。与此同时，该公司目前公募管理规模仅为18亿元，明显落后于同年成立的汇添富基金。益民基金是否有新聘基金经理计划？未来打算采取哪些措施稳定团队？公司投资方向和产品设计上，计划做出哪些调整，以提高旗下产品吸引力，进而提升管理规模？就这些问题，《投资者报》记者对益民基金相关人士进行了采访。

“我们会不断加大人力投入，希望通过各种方式和手段，有效解决基金经理变动的问题。包括推出事业部制，推行股东增资计划，完善激励机制，将基金排名兼规模都纳入到基金经理的业绩考核等。”益民基金相关人士透露。02短暂辉煌时期成立十余年，益民基金也曾有过辉煌时期。拿益民红利成长和益民服务领先来说，一个收益率曾高于基准回报40个百分点，一个曾为益民基金获得奖项。