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公司在2019-2020年的看点是组织结构蜕变+新品扩列，换而言之，中期发展由“高激励营销模式”+“成瘾性单品不断推出新品”决定。（一）高激励销售管理，组织结构加速裂变1、海底捞生态裂变，品牌资产体外共享海底捞最早由张勇夫妇和施永宏夫妇创立，四人各占25%股权。后续经营过程中，施永宏夫妇逐步退出成为小股东；团队不断吸纳各条线上核心骨干，成为“海底捞”高管雏形。2010年，张勇见到了经营之神稻盛和夫先生，引入“阿米巴经营”的理念，其本质是让各个部门独立核算，同时实施量化授权，让它们都具备经营意识，通过部门之间的自主定价和交易，在企业内部传导市场环境变化。此后海底捞开始内部孵化各条业务线，独立结算，用关联方海底捞餐厅拖动其迅速发展，同时做餐饮同业生意，一旦成熟便使其独立上市。

斯坦福大学胡佛研究所研究员、退役海军上将罗海德认为，恢复第二舰队是“明智之举”，可让美国与北约盟国更密切与有效合作，“应对俄罗斯可能的侵略行动”。而俄科学院安全问题研究中心专家布洛欣25日对俄新社表示，“美国的这种战术在军事方面是错误的，注定要失败。美国试图在海上同时遏制俄中，这会让其经济无法应付。”

自热小火锅升维降维双向抢占市场，前景广阔。自热小火锅也称方便火锅，2015年问世，2016下半年在微商渠道初现端倪，17年3月春季糖酒会开始进入快速发展期。自热小火锅拓展了火锅食用的场景，满足人们在不同场景都想吃上火锅的需求：➢ 自热小火锅满足了一部分“偶尔吃好一点”的消费升级需求，如住校学生，跟团游中老年人，郊游家庭等，具有替代部分方便面的属性。

被调出的11只个股包括：大酒店、华人置业、电视广播、蓝鼎国际、山水水泥、民银资本、华润医疗、复星旅游文化、富智康集团、大新银行集团和渣打银行。查看个股数据可知，这批被调出港股通标的池的个股主要因为月均换手率不达0.05%的标准导致。不过，被调出并不完全意味着公司业绩不行，虽然确实是有一些因为“做市值”而达标得以进入港股通的辣鸡公司，但其中不少公司的业务底蕴质量还是可以的，如华润医疗和复星旅游文化。

对银行的影响，从目前来看有影响，尤其是对消费类的业务，包括消费的支付，包括消费类的贷款。与此同时，相当的人不能复工，对于贷款的风险管理、催收也是有影响的。对于一些对公的业务，尤其是有些行业的影响，是不会小的。但银行业跟有些行业比起来，受的影响应该小得多，比如航空业、旅游业、餐馆、消费这种行业，我们明显小很多。再是银行业的风险抵御大幅提升，包括我们去年的风险覆盖率，所以我们认为，风险是有的，影响是有的，但是是整体可控的。大的金融机构或小的金融机构风险抵御能力也不太一样，平安银行觉得整体可控，我们也在积极应对，过去三年我们也做了结构性调整和优化，所以有影响，整体可控，加大力度做好管理，我们能度过这一关。

根据富时罗素公布的计划，A股纳入的第一阶段 分三步：2019年6月纳入其中20%，2019年9月纳入40%，2020年3月纳入40%。在第一阶段，A股占到富时罗素新兴市场指数比重的5.59%。菲利普·劳勒指出，中国市场的重要性正在不断提升。A股逐渐纳入富时罗素全球股票指数的背后是，中国经济影响力太大，没法忽视。这是需要长期关注的。