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据介绍，一般体制内人员离职的程序是提离职申请、单位盖章审批、办理档案转出，最终要到原所在单位所长处盖章。即便是普通研发人员，走完这一流程也需要半年到两年时间。离职后，员工还要在脱密期内定期回单位报告。根据岗位不同，脱密期分为一年到两年（秘密）、两年到三年（机密）、三年到五年（绝密），有时可高达八年。脱密期内不可到外企工作，出境也需经原单位审批。

卢本武表示，在审理企业破产重整过程中，最关键就是寻找战略投资人，如果没有战略投资人，重整计划就无法执行，只能进行破产清算，企业、职工、投资人以及地方经济都会蒙受更大的损失。在引进战略投资人过程中，辽源市委、市政府领导多次会同企业赴省内外与有投资意向的企业领导人进行洽谈，最终赢得了金豆集团的信赖和认可，与麦达斯签署了战略投资协议书。

该单位负责人表示：“网传盖有单位公章的文件属实 ，系单位提交地方政府劳动仲裁庭机构的文件之一。5月20日，单位向仲裁庭提交了仲裁请求，同时提交了前述文件。9月19日仲裁庭开庭，并向张小平出示了此文件，张小平遂在朋友圈大量转发。”该所近两年离职人员较多，对科研影响大

11月16日，成都公安机关启动成都市限养区范围内禁养犬只的收容处置工作。这是2010年《成都市养犬管理条例》施行后，对禁养犬只“逗硬”（四川方言，意味“动真格”）处理。记者发现，虽然成都、贵阳、重庆已出台相关管理条例多年，但管理工作仍然存在落地难、收容场所有限等诸多难题，使得管理办法管不住“犬患”。

麦达斯破产管理人、吉林大学法学院教授齐明在接受第一财经采访时表示，入驻麦达斯时真是“如临深渊，如履薄冰”，由于企业没有完全停产，债权人根本无法理解，为什么工厂还在冒烟就要缩减他们的债务。当地政府也面临着不小的压力。第一财经了解到，某金融机构曾以“麦达斯破产重整目的是为了逃废银行债务”为由向省政府提交书面报告，建议省政府帮助协调中止麦达斯破产重整程序。

此前，中国的电竞行业主要依靠着“富二代模式”发展，不少电竞俱乐部倚靠的是自家愿意烧钱的“少东家”。17年，LPL联盟体制改革以后，降级制度被取消，所有俱乐部获得永久的席位。这一制度保障了资方的利益，给予更稳定的投资环境，更有利于吸收外部资源。