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跳槽换单位工作年限以“累计”为准如果更换工作、新换到一家单位，在申请年假的时候，自己的工作年限是只算新单位的，还是可以把之前的工作年限都算进来？不少人对这个问题存疑。王某在某物业公司工作，离职结算时，王某提出工作期间未休带薪年休假，故要求支付相应的补偿。物业公司同意向王某支付相应的补偿，但只同意向王某支付入职满一年后的未休年假工资报酬。王某则认为，其入职物业公司之前，其累计工作年限已达10年以上，每年应享有10天带薪年休假，其入职当年就应享有相应的年休假。后来王某向区仲裁委提出仲裁申请。

“我们第一次通过信托融资，原定和大业信托之间有个10期总金额为5亿元的发行计划，这是第1期，优先级3700万元，我们认购劣后约1600万元。”周洋说。2018年8月，也就是在信托计划成立的第2个月，远成物流被发现存在资金周转问题，“当时，大业信托发现远成物流的另外一笔信托产品存在到期未兑付利息的情况，所以，要求我们尽早了解情况、督促回款，在信托计划的存续期，远成物流只偿付了600多万元。”周洋说。

前后相隔三年时间，两次申报文件内文有一定差异不足为奇。但仔细对比却能发现，前后文件的区别主要集中在自身业务属性和产业链上游的风险披露方面，而公开转让说明书显然说得更为直白。譬如，木瓜移动在公开转让说明书中提到“因无法取得足够业务数据而导致公司业务发展受影响的风险”“第三方服务商中断或延迟对公司服务而影响公司业务开展的风险”。但在木瓜移动科创板上市招股说明书（申报稿）中，并未提及这些风险。

木瓜移动剥离游戏业务是否还有其他考虑？《每日经济新闻》记者注意到，剥离游戏业务或可助其绕开特殊领域的严格上市审核。从科创板申报来讲，游戏并未在科创板鼓励的申报行业里，即便是创业板，对游戏类公司IPO的要求也更为严格。高管回应：招股书准备时间紧张，愿意保持公开透明

□本报记者李惠敏张凌之今年以来，大力发展权益类基金成为公募基金行业风向标。中国证券报记者日前了解到，公募权益基金产品申报注册节奏近期有所提速，且优先处理权益类产品审批。审批进度显示，仅9月30日就有28只偏股型基金产品获批，占全部获批产品的87.5%。

“是县里的老大哥老大姐手把手教我，才让我较快进入工作状态。”陈浩在接受记者采访时称。永泰县政府官网“领导之窗”一栏显示，陈浩负责工业、能源、节能，产业园区，外经外贸、利用外资、内贸、支前，“回归工程”，现代服务业，招商、智慧信息产业园招商及产业发展，大数据，科技，政务公开及信息化等工作，协助永泰县副县长俞华抓好行政服务、优化营商环境工作。