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2015年10月至2016年8月，任江苏汇鸿国际集团外经有限公司董事长；2016年8月至2019年4月，任江苏苏汇资产管理有限公司副董事长、总经理，江苏汇鸿国际集团外经有限公司董事长；2019年4月至2019年6月，任江苏苏汇资产管理有限公司总经理，江苏汇鸿国际集团外经有限公司董事长；

冷炎还说，从汽车行业的新发展趋势上来看，中国也走在前列，“我们看到中国政府在推动发展智能网联汽车的力度是最大的，在新能源和智能网联上有最快突破的国家，我们认为是中国。”冷炎介绍称，戴姆勒在中国也正在智能网联化和电气化方面展开积极地布局。2016年，戴姆勒在中国推出了“CASE战略”，将从四个方面打造技术平台，包括智能互联、自动驾驶、共享出行、电动驱动。

一直以来，李飞飞都在公开场合表示，AI技术的使用应当民主化、人性化，而这封邮件中泄露出的内容却让她蒙上和谷歌高层“同流合污”的阴影。尽管目前不能肯定李飞飞的淡出与这一事件有直接关系，但不可否认的是，谷歌正面临严肃的技术伦理道德考验。对于谷歌的部分员工而言，“不作恶”已经成为了他们心目中的行事标准。这条形成于1999年的非官方行为准则要求员工不把利益作为工作的主要驱动力，而是要保持诚实和正直。

在系统的人机交互服务中，除了语音和视觉识别等基础交互技术，无论是百度地图、携程旅游还是爱奇艺等内容类产品，都允许车企根据自身需要进行定制。而斑马的开放，目前更多是以阿里和上汽合资为前提语境，向更多产业链企业开放合作，而非产品层面的自由定制。斑马日前对国投创新投资等新资方的引入，也是强调其在资本层面的大门已经打开，借此寻求更多产业机会。

绿城有着深深的宋卫平烙印，如今迎来了后宋卫平时代，接棒者张亚东重任在肩。在同记者沟通时，严跃进特别提到了绿城对品质及客户服务方面的追求。他认为，宋卫平卸任之后，绿城需要持续保持对楼盘质量及客户服务的严要求。余序洲向《商学院》记者提到，在地产高速成长时期，宋卫平先生的个人特质作为重要因素之一，带动绿城走向辉煌，企业本身也带有鲜明的创始人个人风格。当房地产告别高速发展时期、经济下行时，对于企业自身的文化、制度会提出更显性的要求。人事变动能够在一定程度上为绿城的企业文化和管理制度带来不一样的融合与发展。

为了尽早完成未了的夙愿，他变得越来越高调，几乎不错过任何一个亲自为北汽站台的机会，有时顾不上差旅劳顿的一路风尘，就匆匆忙忙赶往产品发布会现场。和他一样，北汽新能源也在一刻不停地与时间赛跑。从去年12月派驻管理层进入前锋股份董事会以来，该公司就以令人吃惊的快节奏一路过关斩将，在短短几个月时间里完成了选举新任董事长、召开股权分置股东会、证监会详细问询等一系列流程，为顺利上市铺平了道路。