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淘集集公司员工一度有超过700人，据字母榜了解，到11月底，公司人数不足600人，离职员工有些是主动离开，也有被裁掉的。按照员工入职时签订的劳动合同，工资由基本工资、补贴、绩效三部分构成，但在10月，公司直接砍掉了约占工资20%-30%比例的绩效工资。自始至终，公司未与员工沟通，只是发了个通知，称砍掉绩效工资是为了公司现阶段现金流考虑，11月会恢复。

建议以科创板为试点，进一步引入长期稳定资金，提高养老保险基金投资股票的比例上限。当前，我国养老金投资股票市场面临着较为严格的约束。根据2015年国务院发布的《基本养老保险基金投资管理办法》，投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。目前，可以考虑适当放宽养老金投资股票市场的净值比例限制，同时加快未签约省份与社保基金理事会委托投资合同的签署，在考核养老金收益时，重点以中长期、绝对收益为考核重点，为市场引入稳定的中长期资金来源。

3月5日，只有国泰君安、国金证券等少数几家券商宣布开通科创板权限在线预约业务。但自3月5日起，3天内，已有近20家券商争相开通了科创板在线预约。可以预见的是，当有券商率先推出科创板交易权限开通业务后，一场争相开通科创板权限的比赛又将在券商业内开始。

来源：财联社原标题：【原创】溢价12倍收购关联人亏损资产 平治信息称“不贵”责任编辑：陈悠然 SF104为抢客户也是拼了！上交所话音刚落，有券商就推出科创板权限开通业务每日经济新闻图片来源：摄图网每经记者 王海慜 每经编辑 谢欣本周，各家券商较量的除了自家股票的表现外，还有为客户开通科创板权限的速度。

违法成本低是主因为进一步规范上市公司股东及董监高减持股份行为，促进市场长期稳定健康发展，2017年5月27日，证监会曾发布《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》，彼时被称为“减持新规”，如今该规定将满两周岁，仍然频遭挑战。根据该规定，上市公司大股东、董监高计划通过证券交易所集中竞价交易减持股份，应当在首次卖出的15个交易日前向证券交易所报告并预先披露减持计划，由证券交易所予以备案。

在上述20余家股东违规减持的公司中，元祖股份控股股东卓傲国际有限公司就因违规减持，在今年4月被证监会上海监管局采取出具警示函的行政监管措施。巨丰投顾投顾总监郭一鸣向《华夏时报》记者指出，上市公司的股东和高管会因为各种各样的原因进行减持，只要是规定范围之内的减持都无异议。但今年来违规减持不断，对市场造成了一定的影响。其主要集中于“未提前预先披露相关减持计划公告”、“低于此前约定减持价格减持”、“超出减持计划数量上限”等，从其公告原因看，多是因为“操作不慎”、“认知偏差”、“政策不了解”等。但真正的原因是什么，可能不仅仅是这么简单。