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其二、可有效地提高大规模远程打击手段综合运用能力。远程打击手段的综合运用，其难度远远超过传统的炮兵火力覆盖、航空兵地毯式轰炸。怎样让数千枚（也可能是上万枚）性能不同的导弹、火箭的打击，实现确保准确性、强调针对性、力求突然性、保证持续性的要求，这对于战役指挥员来说是不小的难题，必须在极度接近真实战场环境的条件下进行锤炼。

要进一步解决举证难题商希雪出于工作原因，我经常需要用在线旅游平台预订酒店、机票等产品，之前有次在不同手机上搜索出同一酒店的同款房间，价格却不一样，切身遭遇到了传说中的杀熟，自此对该在线旅游平台的诚信印象大打折扣。文化和旅游部近日发布的《在线旅游经营服务管理暂行规定（征求意见稿）》，就专门对价格歧视现象作出了严格规定。作为一名旅行者同时又是一名法律人，我认为此意见稿第十六条为我们消费者主张反价格歧视提供了明确依据。但一些涉事在线平台曾明确否认价格差异现象是刻意杀熟所为，考虑到自由市场竞争下商家追求的是用户黏性和复购率的可持续盈利模式，我们也能理解商家确实有其非常合理的不杀熟理由。那么，价格歧视现象是不是算法黑箱或其他非人为因素导致的呢？

这些年爆雷的还远不止以上供应链项目，还有各类股权投资类项目。股权投资，尤其是早期股权投资，项目几乎都是九死一生。项目管理人和资金募集人，拿了高额的管理费和募集费用之后，对项目的未来负责任了吗？我曾在2017年面试过股权投资的投资经理，号称是带着项目到公司来，但最终都被我拒绝了。我当时的直观印象是：他们想用我们的基金，高溢价投资他的项目，他会从项目方拿到高额提成，然后就会从我方辞职。他不是来拿工资的，是要来骗我们的资金，去吃项目的回扣。项目的定价、风控、对赌条件，执行力度，都是千差万别的。管理公司的道德和能力，该如何去信任？上海阜兴的爆雷，大概就属于项目的股权和债权的爆雷吧。这些项目当初的投资可行性研究又是如何做出来的呢？

站在大堂，潘石屹仰望高达200米的世界最高中庭，他感到渺小，逐字朗读了史上最长的感谢信——《我们的渺小与伟大》，“丽泽SOHO是这个伟大时代的建筑，它代表和见证着这个时代的精神，这个时代精神就是团结合作的精神。合作把我们每个人的力量和智慧汇聚，成就一座又一座建筑，创造一个又一个奇迹。”

为了继续冲刺上市，他做了分拆的决定，而承担这一使命的，正是如今A股上市主体——拉卡拉支付股份有限公司。分拆“变阵”，三次冲刺IPO重组失败后不到4个月，拉卡拉集团宣布正式改制为控股集团，集团架构拆分为拉卡拉支付和考拉金服两大集团板块。招股书显示，2016年第四季度，拉卡拉支付剥离了主营增值金融业务的北京拉卡拉小贷、广州拉卡拉小贷等10家控股及参股子公司，经营范围变为银行卡收单、互联网支付、数字电视支付、预付卡受理、移动电话支付。拉卡拉支付集团旗下业务是由“一行三会”发牌照的业务，考拉金服集团旗下业务是由金融办、金融局来监管。

一位电信营业厅工作人员表示，办理一张新卡，绑定199元或129元的电信套餐两年，即可享受1000元或500元的新机减免活动。但这样的减免政策似乎并没有吸引到更多消费者。一位消费者对记者表示，“还是以往‘充话费免费送手机’‘办理宽带免费送手机’的活动力度更大。”