
4.5 推动公立医院人事薪酬制度改革人事方面,改革公立医院的行政体制,逐步取消医务人员的“事业编制”,增加人力资源的流动性,促进医疗资源下沉,缓解大医院病;薪酬方面,推动公立医院薪酬制度改革,充分借鉴“三明模式”,将医生收入与工作量、医德医风、社会评议挂钩,而与医院收入、科室收入脱钩,增加政府财政对公立医院的支持力度,提高医疗服务项目的收费标准,合理体现医生的劳务价值,同时进一步鼓励医生多点执业,形成“多劳多得、优劳优得”的行业氛围,重构医生收入。
三是要回归管理者本源,开展好新业务。理财业务的部分乱象,本质上是源于管理人理念的丢失。银行理财的改革,也要从回归真实的资产管理入手,商业银行和理财子公司,作为管理人,一方面要坚持了解客户的经营理念,精准了解投资者的风险承担能力,发挥好连接普通投资者与金融市场的桥梁作用,做到真正卖者尽责,为真正实现买者自负奠定基础。另一方面,应当坚守管理人的行为底线,勤勉尽责,为投资者利益开展投资的操作。严格按照监管要求,主动信息披露,杜绝通过理财产品开展利益输送等违规行为。
创立时间不长的UBER进入了顺风顺水的快速发展期。2011年5月,UBER进军纽约市场,目前纽约市场依然是UBER最大的市场之一。这年底,UBER决定走向世界。首个落地的海外城市就选在当年两位创始人“打车噩梦”的发生地——巴黎。2013年夏天,UBER的触手伸向了印度、非洲,同时也进入了大中华区——这个让UBER又爱又恨的市场。
专家解读:针对此次《外资保险公司管理条例》 《 外资银行管理条例 》 的修改,几位专家和外资机构做出了解读:此次条例的修订主要针对外资银行和外资保险机构在我国的市场准入、业务范围(包括运营要求)以及监管程序等方面,取消资产要求、股东类型、经营业务年限等条件限制,扩大外资银行的业务范围,外资在“准入前”进入银行业和保险业,大幅度提升银行、保险业对外开放程度,已超出我国在加入WTO时,在《服务贸易具体承诺减让表》中承诺的在银行业、保险业义务范围。
我国公立医院在药品采购中执行“一品两规”制度,进一步放大了医院药品采购权在药品销售端的作用。“一品两规”即公立医院药品采购中,同一通用名称药品的品种,注射剂型和口服剂型各不得超过2种。“一品两规”政策自2007年开始推广实施,很多地区实际操作中演变为1种原研药、1种国产仿制药,导致众多国产仿制药在招标采购中只有1个名额,放大了公立医院的药品采购权,增加了约束条件,助长了不公平竞争及腐败。目前我国越来越多的仿制药通过了一致性评价,“一品两规”政策对国产仿制药也显失公平。
梳理家装产业的发展历程可以发现,土巴兔十多年的创业史,就是互联网对家装产业的一部渗透史。在成为全国首个互联网家装一站式服务平台的路上,土巴兔完成了三次裂变。从信息的撮合,到交易的撮合,到信任障碍的解决,到后续的所有资金监管服务,包括质检、监理服务,供应链的商品服务,到整站式的跟家装相关的服务,都可以在土巴兔上得到解决。