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具体来看销售费用。销售费用主要有职工薪酬、办公费、招待费、差旅费、车辆费、会务费、业务宣传费、广告费及其他等项目构成。其中，办公费逐年增长，2012年为337.45万元，2017年为643.87万元，但在2018年为554.01万元，有所压缩。招待费2012年高于2018年，但2015年、2016年均高于2018年。差旅费变动幅度不大，车辆费、广告费、会务费、业务宣传费总额都不高，变动幅度不大。

事实上，“奇特酒店”并不是日本第一家机器人酒店。早在2015年，“奇特酒店”所属公司就在位于长崎县的豪斯登堡主题公园内开设了第一家机器人酒店，第二年，这家酒店作为首家“雇用机器人作为员工工作”的酒店被收录进了吉尼斯世界纪录。近年来，少子老龄化在日本社会引发了方方面面的变化。机器人酒店出现的一个重要原因就是少子老龄化带来的劳动力短缺问题：一方面日本劳动力严重不足，另一方面赴日本旅游的外国游客不断增加。为了能更好地满足游客的住宿需求，机器人酒店便应运而生。

他们对于充电宝的品牌、外形似乎并不关心。唯一在乎的是充电宝里还剩多少余电，以及价格是否够便宜。不难看出，用户外出需要充电，的确是刚需，但共享充电宝并不是最佳解决方案。据问卷星上一则关于共享充电宝的问卷调查数据显示，四百多位受调查者中，手机经常遭遇电量不足的占43.72%，偶尔电量不足的占53.14%，但出门习惯携带充电宝的用户，仅占34.78%。

国有企业党员领导人员是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作。2017年，《中央企业党建工作责任制实施办法》印发，进一步明确了中央企业党委（党组）的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，推动党建工作责任层层落实、贯通到底。

单纯从上市以来2015年至2018年的销售人员薪酬看，2015年与2018年较为接近，营业收入相差1.65亿元，而这两年，销售人员为116人、102人，减少12人，增加的薪酬为29.69万元，人均增加2.47万元。但在2017年，公司销售人员100人，人均薪酬17.50万元，与2018年的人均薪酬19.22万元不太相符。

报告认为，未来世界主要能源需求将继续增长，石油仍将是主要能源。报告预计，2018至2040年间，太阳能、风能、地热能等可再生能源将是需求增长最快的能源，年均增长率预计达6.9%。报告说，受电池成本降低和政策支持等因素推动，未来电动汽车市场将快速发展，预计到2040年经合组织国家近一半的新乘用车将是电动车。