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6月8日，我行员工彭博在个人微信公众号发布不实信息，文中化名晓彭。彭博，女，1970年4月出生，全日制高中学历。2011年11月自愿调入原润丰农合行，任职监事长；2015年11月，彭博任职我行副监事长（享受副行级薪酬待遇，非领导班子成员）。以上任职程序合规合法。

中国不缺乏创新创业的精神和力量，中国优秀的企业也不缺乏。随着科创板的落地，也会促进投行去更加深入发现和挖掘最终推动这种优秀企业上市。谈科创板意义：将成为中国经济向高质量发展转向的“发动机”新浪财经：您认为当前科创板的这些规则，能准确的定义出“科创”吗？

2、也就是说，虽然目前我们设置了一系列制度，但其实一些外部条件并没有到位，目前更多的是在依靠行政力量推动。而科创板要想成功，必须依靠市场的力量，科创板是一个市场，这个市场的制度设计必须立足投融资服务。从立法层面去确立市场方向，立足于市场，依靠市场的力量，最终服务于市场，这样的立意非常重要。

全国政协十三届二次会议、十三届全国人大二次会议先后开幕。连日来，台湾主流媒体拿出主要版面和黄金时段，追踪会议进程、捕捉会议亮点，解读两会召开对大陆经济社会发展和两岸关系的重要影响。大陆治理成效有目共睹台湾竞争力论坛执行长谢明辉接受本报记者采访时表示，从政府工作报告可以看出，大陆治理能力进一步加强，治理成效有目共睹。大陆2018年经济成长率为6.6%，总量突破90万亿元（人民币，下同），精准扶贫减少1386万贫困人口，新增就业1361万人。17种抗癌药大幅降价，纳入国家医保，减少癌症患者医疗负担。国防持续现代化，国防改革目标如期完成。“一带一路”沿线区域国家共建共享共荣。即使当前两岸官方关系冷峻，仍然坚持加强民间交流，“惠及台胞31项措施”的推出，吸引台湾青年西进就学就业，增进两岸新世代融合。

李兆基不言休，主要原因可能是他觉得身体仍然壮健，而且是 “孤家寡人”，所以他想在这个位置上“再坐一会”，不想那么快退下来。事实上对于那些热爱工作的企业家而言，在身体仍壮健之时就退休，反而会加快衰老，也会让他们感到人生失去目标和意义。当然，也不排除在李兆基心目中，儿子仍年轻，经验不足，未必有能力掌管千亿企业王国，所以他一直不敢言退。事实上，不少创业家都抱持着同样想法，怕子女历练不足，一旦遇上大风大浪便会令公司没顶。如郑裕彤曾在1989年64岁之时高调决定退居二线，把新世界集团交给长子郑家纯打理，但郑家纯掌舵不到两年集团便陷入财政危机，负债累累，令郑裕彤不得不复出。

子女学成归来先后进入家族企业我们先回到李兆基如何部署子女接班的问题，在上一期文章中我们知道，孩子出生时，李兆基妻子刘惠娟留在家中相夫教子，全身心地料理家务，所以子女们得到充分的照料，后来夫妻之间感情生变时，子女大多长大成人，并已先后被送到外国留学，学习独立生活。在夫妻最终离婚的20世纪八九十年代，李家子女陆续完成学业回港，并先后参与到家族企业中。