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二是政务服务精简高效。泉州推行“一号一窗一网”改革，不按部门设置窗口，而是按群众“办成一件事”为标准。宁波实行审批服务“一套标准”、行业发展“一个规范”，把功能相近、产业相似的多个项目看作“一个项目”进行整体审批。南通加快推进“不见面审批、零缺陷服务、精准化监管”，“不见面审批”事项占到所有审批服务事项的90%以上，“一枚印章管到底”的做法被李克强总理点赞。

2016年12月至2017年1月9日间，郭智先通过青岛金鲁生物技术有限公司（以下简称金鲁公司）转款2000万元到天津东方医药投资有限公司账户，该资金全部来源于参与传销活动的个人账户和传销组织账户。商务部直销行业管理官网显示，天津铸源集团于2015年6月4日获得直销经营许可证，其法定代表人为徐德宇。

二是围海建设集团股份有限公司向控股股东、实际控制人违规提供担保，以及控股股东非经营性占用上市公司资金。上述行为违反了本所《股票上市规则》的相关规定。本所根据有关规定，对公司控股股东浙江围海控股集团有限公司，公司实际控制人之一、时任董事长冯全宏给予公开谴责的处分；对公司，实际控制人之一罗全民，实际控制人之一、时任董事王掌权、邱春方，时任总经理杨贤水，时任财务总监胡寿胜给予通报批评的处分。

图片来源：老虎证券，金利丰2017年7月至今股价图例子三：民银资本（1141.HK，前称“天顺证券”）于2017年5月被纳入MSCI 香港小型股指数，5月31日调整日，成交额大增至1.3亿港元，是平日成交额的10倍以上。图片来源：老虎证券，民银资本2017年2月至2017年8月股价图

而中弘这两年的财报，怕是最具讽刺意义的“典范”。在2016年业绩稍有起色之后，中弘在2017年财报开篇便直陈“公司内部控制存在重大缺陷，敬请投资者注意阅读”，以及“公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本”。当年，中弘的营收为10.2亿元，同比跌幅近八成；归属于上市公司股东的净利润跌幅是惊人的1700%，并特别指出，“2017年3月北京出台的商办项目调控政策对区域内的商办项目的销售影响巨大，还导致很多客户退房”。而到了2018年前三季度，中弘净利润亏损18.85亿元，同比降幅则是更惊人的2379.61%。

5．问：《规定》对在中央企业领导人员管理中发挥市场机制作用是如何体现的？答：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，培养造就大批高素质国有企业领导人员，要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来。当前，对中央企业领导人员的管理，有些方面还简单参照党政领导干部的管理方式，发挥市场机制作用不够。《规定》强调，对中央企业领导人员的管理，必须准确把握市场规律，注重发挥市场机制作用。一是丰富和完善市场化选人方式，明确将公开遴选作为选拔任用中央企业领导人员方式之一，明确对经理层成员的选拔任用可以采取竞聘上岗、公开招聘和委托推荐等方式，进一步扩大选人用人视野。二是明确提出对中央企业领导人员实行任期制（聘期制），对经理层成员可以实行聘任制，推进契约化管理。三是强化中央企业领导人员经营业绩考核，注重区别企业功能定位，注重行业对标，注重中央企业领导班子成员全覆盖。四是强化市场化退出，包括对不适宜担任现职的中央企业领导人员进行组织调整，以及因企业发展战略调整、产业转型、兼并重组等需要对中央企业领导人员进行调整，任期（聘期）届满未连任（续聘）的自然免职（解聘），形成优胜劣汰、优进绌退的机制。五是提出合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例，稳妥推进职业经理人制度建设，有序推进董事会选聘经理层成员试点工作。