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（Colleen）文章来源：映美杯中国国际象棋甲级联赛北京时间9月10日晚，在2017国际棋联世界杯赛第三轮第二盘慢棋较量中，中国名将卜祥志先手战和现任世界棋王卡尔森，从而以1胜1和总积分1.5比0.5淘汰对手，顺利挺进16强。在昨天进行的第三轮首盘慢棋比赛中，执黑后行的卜祥志面对世界棋王表现霸气，先弃兵后弃象，最终凭借通路兵逼迫卡尔森认输，他也成为自2013年年底卡尔森成为世界棋王之后，第一位在慢棋赛中战胜卡尔森的中国棋手。
纵观当前局势，经济全球化与技术革新对企业的中长期战略提出了更大的挑战，也对董事会的国际化视野与科技敏锐度提出了新的要求。与去年相比，拥有外籍董事的50强企业占比提升了2%，同时更多企业引入有海外经验的董事，以加强董事会应对全球化风险的能力。
对于双方“突如其来”的业务中止，中国物流学会特约研究员杨达卿表示，现阶段国内货运市场标准化管理较为困难，这是由市场的特殊性所决定的。目前，货运市场主要由“零散”的个人承包，企业暂时无法通过互联网改变其属性。这些“零散户”存在些许“灰色交易”，整合之路比较困难。
东风-21发射视频截图。外形与美国的潘兴-II有些类似。本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。
数据来源：企业年报、观点指数整理面对盈利增长的质疑，颜建国归因于过去几年中海销售增速较慢，导致营收、利润增幅放缓。不过他也对外界多次表示，中海对利润的要求是毛利率不低于30%。然而，正如年报所言：“持续扩大规模，控制好风险，必须快速开发，快速销售。这样会改善资金回流，资产流转和股东资金回报，但项目的毛利率难免受到抑压。”
1．未雨绸缪：建立内部接班人培养机制。内部培养出德才兼备的接班人，能够减少外部空降管理层与企业之间的信息不对称，降低管理与时间成本。董事会应该帮助企业尽早地识别出候选人，并规划一套培养机制。例如美国亨氏公司在董事会的推动下定期进行人才盘点，董事会还会投入大量的时间与CEO就高潜力的候选人进行讨论，并为其量身定做相应的培养计划。
