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正因为华尔街的绩效奖金制度将投行利润和个人收入挂钩，也因为自己时刻笼罩在被裁员的危险之中，金融精英会竭尽全力为他们的企业客户达成更多交易和业务，哪怕它们其实并非必要。何柔宛指出，在投行这种独有的、短视的文化、战略和世界观影响下，金融危机和萧条并不是一种自然周期，而是被华尔街的日常实践和意识形态所建构：华尔街的文化价值观和行为模式中对繁荣的渴望和追求，已经通过自我规训和话语霸权，渗透到当代资本主义社会的各个角落，并伴随着全球化而进一步扩展蔓延，却最终导致了金融体系的动荡与全球经济的衰败。只有在市场崩溃、繁荣终止、泡沫消灭时，关于华尔街的一切神话才会破产。

国泰新经济，对应的投资理念，寻找戴维斯双击的公司，在牛市和结构性的市场中表现突出，最高年度排名为第21位。国泰聚信（对应投资理念，“坚决买入低估的股票”）从年度收益上看，更为稳健，波动更小。四个年度的收益从12.7%到44.72%不等。国泰估值，在牛市中业绩更为突出，四个年度的收益从1.52%到104.32%不等，也是四只基金中年度收益跨度最大的一只。（对应投资理念，合理估值下追求成长）

编辑：履霜顶一下责任编辑：郭建原标题：国家医保局应着眼于 建立社会治理机制杨燕绥 曲歌医疗保障即指人人享有合理的基本医疗服务。社会治理即指社会利益相关人长期合作与实现共赢的制度安排和实施过程。目前，我国医疗保险已经覆盖了13.5亿人，卫生总费用接近GDP的6.5%，国民人均预期寿命超过75岁，这说明医疗保障投入产出绩效基本达标。但是，加入政府支付能力和人口老龄化两个因素，用全国数据估计的卫生费用收入弹性为0.970，已接近奢侈品的边界，且地区间医疗服务数量和质量的差异很大。我国亟待合理配置卫生资源、控制成本和提高质量，在解决发展均衡性问题的同时求充分性发展，这需要建立综合的社会治理机制。

胡迟认为，此次雄安率先放宽员工持股比例的是转制科研院所和高新技术企业两类单位，一方面，这两类属于轻资产单位，员工出资后就能拥有比较明显的股权，激励较为有效；另一方面，这两类又是人力资本比较重要的单位，更要调动他们的积极性。“持股0.1%跟10%员工的想法肯定是不一样的，如果是盘子太大的国企，员工持股基本看不出来，从前期国资委试点的情况来看，科研院所采取员工持股激励最容易产生效果，几年下来单位效益变好，员工收入也提高了。”胡迟说。

虽然某些鞋款，官方的发货量只有N双，但是你永远不知道市场上会出现多少双真货，注意，我说的是，真货。鞋这个东西，官方专柜是不提供真假鉴定的，你知道为什么吗？因为官方没能力分辨真假，甚至球鞋这东西的真假界限都是模糊的。一个连真假都没法界定的东西，还能炒？

防化金融风险要求金融机构把金融服务重心和注意力转到实体经济身上，为实体经济恢复生机活力提供各种有效的金融支持。数据显示，上半年对实体经济发放的人民币贷款增加8.76万亿元，比上年同期多增5548亿元。同时，金融机构加大对国民经济重点领域的支持力度，制造业贷款自上年以来持续正增长，基础设施行业贷款同比增长9.9%，涉农贷款同比增长7.2%。