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与此同时，光大证券内部持续调整。董秘办人士称，今年以来，公司通过优化MD职级体系，松绑MD职级与行政职务关联，放宽年轻低级别员工的晋升条件，拓宽高职级员工的职级宽带。不过，从行业整体情况来看，业内人士认为，券商公开选聘高管尚属少见。“比较少见，如果从集团内部提拔的话，基本是采取股东委任，从下面提拔上来的方式。不过公开招聘也是近期的趋势，招商证券去年采取过类似方式。”某中型券商非银首席分析师对记者表示。

“有的司机有两个手机，同时从两个平台上接单。司机是多赚了一份钱，但打车的人就可能遇上麻烦事。有一次，我要去外地出差，因为要先到单位再统一去机场，担心误事，我提前一天就约了一辆顺风车，并特意注明不拼车。第二天一早，我上车后，他说要再等一个人，也住我们小区，几分钟就能到，谁知等了十几分钟那人还没到，见我心急，司机竟然对我说让我另外打一辆车！一大清早的，根本打不到别的车，无奈只好等着。最后，司机一路超速，总算是按时把我送到了。平时到单位正常情况也要半个小时，那天只用了十几分钟，感觉车开得都快飞起来了。”提起那次的经历，刘女士至今仍心有余悸。

对此，国任保险方面表示，这既有公司以前年度内部成本高、效率低的粗放式发展问题，也与外部愈演愈烈的竞争环境有关。2018年，公司引入业内先进成熟的车险精准定价模型，由传统粗放的经验定价转为风险定价，建立公司精耕细作车险的技术基石。若从2018年来看，尽管车险承保依旧亏损，但公司车险边际成本率不到96%，已是中小公司中比较理想的水平。

据北京商报记者统计，今年以来，包括铜陵农商行、贵阳农商行、吉林蛟河农商行、山东广饶农商行、山东五莲农商行、山东邹平农商行、山东威海农商行、贵州乌当农商行、景德镇农商行、长春发展农商行以及山东寿光农商行在内的11家农商行遭遇信用评级下调或评级展望调为负面。业内人士分析认为，农商行遭遇评级下调的原因，主要是因为地方经济或一些小微企业经营出现困难导致坏账、逾期率大幅飙升，从而带来监管指标下降。

“但目前各监管部门仍处于各自为战的局面，缺乏总体统筹，行业自律虽取得初步进展，但用户、行业组织仍未真正参与进来并发挥作用，社会协同治理仍需进一步完善。比如，网络直播涉及消费者权益保护要联合工商管理部门，涉黄等问题要联合文化部门，涉赌或危害国家安全的要联合公安部门等。”孔涛说。

财报显示，截止2019年第2季度，手机业务收入为320亿元，占61.6%。另外两项主要业务，互联网服务及IoT，分别贡献了8.8%及28.8%。尽管不断强调其互联网属性，加码AIoT，手机业务依然是小米的主要收入来源。且小米手机80%以上的销量靠红米拉动，这个现状并没有因为欧洲市场的突破而改变。小米在欧洲的份额增长基本来自200欧元以内的低端市场，利润率并不高。