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业绩的增长是一个结果，最终决定一个公司增长速度的，就是人。人是一个容易被忽视的关键因素。而人这个因素背后，又对应到两个核心点：战略能力和执行能力。我们发现，阿里巴巴是少数在这两个点都做到极致的。在未知的世界中，我们选择和伟大的人，伟大的公司为伍。投资世界中最大的Alpha（超额收益）来自强大的自我学习能力。我们知道把钱投入给有进化力的企业，一定会取得比市场更快的增长，带来更好的回报。

责任编辑：张建利昨日，陆奇离开百度的消息备受关注。除了陆奇为什么离开百度以外，另一个大家最关注的问题是，陆奇会去哪里？某知情人士向雷锋网透露，陆奇已经找好了下家，只是目前还不能公布。在确切消息到来之前，我们不妨来看看，这几年，从百度离开的AI大牛都去了哪里？

此前，任正非还表示，未来两年华为会减产，估计会下降300亿美元。关于这300亿美元，任正非称：“外界可能认为这是很大的数字，在我们眼中是一个小数字。因为我们原本预测今年能实现1350亿美元收入，下降300亿美元，还有1000亿美元左右。”加速HMS生态建设

业内分析认为，无论从供给还是需求，铜价短期都达到了相对平衡的节点。从需求上看，今年一季度中国铜的消费在房地产市场持续受打压、国家电网投资增速进一步放缓等因素的影响下呈现疲软态势。供给端，今年一季度国内精铜产量同比增加20万吨，而今年新投产产能多集中在下半年，不免令市场猜测精铜增量全年是否会大幅增加。与此同时，目前去年的新建项目运行情况良好，对当前精铜增量贡献较多，而今年下半年仍有新项目投产，因此冶炼需求增量有所上升。

2018年4月，000560.SZ将中文名称由“昆明百货大楼（集团）股份有限公司”变更为“我爱我家控股集团股份有限公司”，证券简称相应变更为“我爱我家”。公司行业类别也在2018年5月由之前的“零售业”变更为“房地产业”。还原整个一系列交易，分散股权→收购→更名，我爱我家实现“曲线上市”。

百度是最先意识到“挖人”重要性的公司。2013年，百度就花了数千万挖来数据挖掘、自然语言处理、深度学习领域的十来位大牛，包括一些学者和教授，例如Facebook科学家徐伟。2014年，百度从谷歌挖来吴恩达，担任百度公司首席科学家、负责百度研究院的领导工作。作为人工智能领域的旗帜性人物，吴恩达在百度期间吸引了大批AI人才加入百度。